tcl实业空调事业部毁offer!一个字，就是 快! 一周内从笔试、面试、发offer再到毁offer一切归零开始春招了😓2.6 HR电话联系我简历过筛和岗位匹配，加了微信，随后发放英语笔试p1（阅读理解还有英语写作，大概介于四六级难度中间），中午做完然后就发来了面试邀请p2，下午第一轮hr面，大致询问了一下基本信息，手上的offer情况，期望薪资以及意向岗位2.7 发来二面邀请，副科上司加HR面，挖实习和项目经历，主要问了实习经历和校园部长经历，强调看重跨部门协调能力，结束照例反问环节“请问您在贵公司从事该岗位多久了”“您在岗位上遇到的最大挑战是什么，有什么建议给即将入职的新人吗”（我问了两个问题）2.8 上午HR打来电话告知面试通过，然后告知薪资待遇，个人还是比较满意的，由于三方已经签了一家，于是告知HR三方签署需要先返校解约后进行，大概3月中旬，HR表示跟领导反应，后续表示可以等到3月份2.10 发放邮箱电子offer通知，确认接受offer，签署电子签名2.11 跟上家公司说明毁三方，上家公司同意并发送邮件告知交违约金2.12 HR询问是否落户中山以及发送三方签约指引2.13 微信上突然发消息说有一些情况要电话沟通，半个多小时后告知业务调整，岗位停止招聘，承诺的三方无法签约（接到电话的时候还在返校的高速路上，整个人大脑一片空白，前几天家里人还劝别面试了，找家入职踏实干就好了，本人还说现在世道变了，机会多点准没错，现在有的没良心企业毁offer，爽啦，一语成谶😝）保底offer没了，承诺的三方也没如约（公司紧急撤销一个offer）最惨秋招选手（小丑🤡）诞生，以这种方式拿到秋招0 offer进入春招😅建议擦亮眼睛，多投递有信用的企业和公司，立帖在此，引以为戒!#25届秋招总结# #春招启动，你开始投递了吗？# #我的岗位说明书#

TP-link-普联系统设计面经（三轮总结一起了）杭州软开一面如果要你设计一个TCP协议，你如何设计？线程在什么情况下会被调度？项目经历二面智力题：100个房间等差数列关灯，最后亮灯的房间编程题：排序数组中两数之和（双指针）01数组，最多可以翻转K个0，最大连续1的个数III（滑动窗口）三面项目经历（特别细）有一个项目里用到了FreeRTOS，问FreeRTOS的内核调度机制（说实话不知道，只是用了这个系统而已）TCP拥塞控制（没准备，所以也没答上来）三面后就没了音讯，一个月了都。。。TP-link-联洲面经    深圳嵌入式一面纯项目经历二面项目经历（特别细）八股：进程间通信的六种方式，so...

TCL的面经包括多个环节，‌具体如下：‌笔试：‌可能包括数学计算、‌逻辑推图、‌演绎推理和英文阅读等内容，‌题量较大，‌需要在有限时间内尽可能多答对题目‌。‌性格测评：‌通过在线链接完成，‌测评结果可能影响后续的面试环节‌。‌面试：‌一面（‌业务面）‌：‌主要进行自我介绍，‌询问优缺点、‌实习经历、‌项目经历、‌兴趣爱好、‌岗位选择、‌职业规划等‌。‌二面（‌HR面）‌：‌深入挖掘实习经历和项目经历，‌询问对产品经理业务方向的理解、‌工作职责、‌加班意愿、‌薪资预期等‌2。‌三面（‌部门主管面）‌：‌对实习经历和项目经历进行更深入的挖掘，‌询问职业规划、‌产品经理的C端及B端区别、‌面对困难的...

面试公司：经纬恒润。面试岗位：嵌入式软开（HR面）。面试时间：2024.5.20 视频面，25min左右。自我介绍。可以实习多久，每周几天，啥时候可以入职。本科期间记忆最深刻的事情，怎么解决的。个人的优势和缺点。有因为这个缺点对现在造成什么影响吗。最近压力很大是什么时候，怎么调节的。最近遇到的最大困难，怎么解决的。如果面试通过了实习入职的话考虑转正吗。为什么要找实习。反问。面试体验：面完10min后就电话OC了，只能说润子虽然风评差但面试体验还算不错。整体HR面问题也比较常规，和秋招相比就是多了一些实习时间的考量。