海柔创新逆天HR挂

已经发出了三批笔试，尽早投递尽早offer！！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议首先一定要想办法进面 那么关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，不相关的直接不写面试官关注的是简历的内容和细节，而且会根据你的简历对你进行提问，你的简历实际上就是给面试官的关于你自己的一份考试大纲，面试官根据"考试大纲"对你进行考察，所以简历不要给自己挖坑； 目前秋招刚开不久，大家略微改好记得慢慢冲~总的...

Timeline很早就投了，十月底才收到面试预约通知，选了可选日期的最后一天面试。内容并没有网上所说的全英文面试，准备了但没用上，全程中文交流。自我介绍实习/项目经历中遇到的困难以及如何解决（没有深挖）为什么不做技术想做产品？对产品经理职责和能力的理解对极智嘉和这个行业的了解（建议提前了解准备）PRD如何撰写，大致框架？（举例说明）面试过程中面试官介绍了所在岗位负责的具体工作，最后反问极智嘉在国内和出海业务的情况。体验时间很短，预约的三十分钟，结果二十分钟就差不多结束了。问的问题都很基础，没什么难度，不知道是不是KPI面，目前还没有收到面试结果的通知。职位详情（附）