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到底要刷多少题，背多少八股才能翻过这座山，山的那边又是什么？

每周的例会不是那种无聊的汇报，而是大家一起分享创意和想法，一点也不枯燥。公司不定期的下午茶、节日活动、小游戏大赛，还有20楼的咖啡吧和健身房。遇到问题时大家会一起讨论，完成任务，都很积极，氛围很好。而且还有生育政策和免息住房借款，真的很有人文关怀。

#秋招结束之后的日子#经历了秋招之后，身心可能已经非常疲惫。自己计划去旅行，让身体和心灵都得到充分的休息。明年秋招再战。

应届生上班三个月，总结出一点干巴巴的知识。因为很干，所以这次没有任何前摇，咱们直接单刀直入。 1.先学会去看 我知道有的人一直都很有想法，比如我，刚进公司觉得这公司蠢，明明有更好的方法咋不用，想要赶紧整出点“有用的新东西”来。我知道你急但你先别急，你先去观察观察这个公司现在所处的阶段和已有的运行逻辑是啥，到现如今这个岗位的工作走到哪一阶段了，以及这活儿招你来的目的是啥。因为真得很不幸，公司不再是学校，它雇你来不是让你去实现自我价值的，它真得就只是这事儿缺个人干。而且刚进入一个环境，对新人来说天然地存在信息差，你的一些想法，可能已经被试验过了，只是你还不知道。所以等你先等等，等了解的差不多，...