一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

简历已经无敌了 你们肯定没办法找到问题

国庆之后10月8号起投，算是最晚开始秋招的一批了吧。百度后端 timeline10月8号投递10月15笔试10月20 一天三面11月16 oc蚂蚁基架 timeline10月11号投递10月21 一面10月24 二面10月25 三面10月29 hr面11月5 排序挂，感谢信...还有华为，虎牙，字节，作业帮等等均主动拒绝了后续流程秋招最惊喜的地方就是这里，虽然入场很晚，导致大厂面试很少，但是技术面除了字节都顺利过了。以个人拙见给秋招提几个建议吧：1.实习实习岗位对口最好，但是不对口也没关系。有网友实习做的雷达，一样在主管面被拷问的津津有味......大概，就是所谓的考察软实力吧按...