华为16级真的可以无脑冲吗

大概是2月底从日常实习回来，开始准备暑期，前期也准备了一些，毕竟找日常还是需要一些基础。顺便讲一则笑话，10月底投的华为日常，面试过了，到现在还没offer。暑期实习timeLine：1. 字节（最早投的，没咋准备好）   2.6 新业务---二面挂   3.4 tiktok---二面挂   3.26 国际电商---一面挂2. 腾讯：挂了就捞，面了就挂，全撕出来了，不懂为啥，差评。下面TEG是3个不同部门   3.16 TEG---一面挂   ​3.20 TEG---一面挂   ​3.25 TEG---一面挂（拷打我2h，回答还可以，还挂）   后续约面不想面了，拒了3. 京东：流水线面试，差评   3.18 京东工业---一面过   3.20 京东工业---二面30min kpi，流水线一样4. PDD：记事本写代码，有点离谱，面试官人不错。11 11 6 有命你就来   3.29 一面   4.3 二面---不准备推后续了5. 美团：效率最高的一集。java+LLM   3.26 一面   3.27 二面   4.2 offer6. 蚂蚁：流程太慢！业务满意，java+LLM   3.18 信贷---一面过   4.2 信贷---二面（应该没问题）   想等蚂蚁，但是说可能还要有一轮技术面+hr面（感觉80%ok）现在手上美团offer，2天时间，要求asap；但是好想等一等蚂蚁。其他公司有流程后续准备都推了。觉得蚂蚁title大，福利好（实习钱多、下班早一点），业务相比核心一些，杭州（更符合本人意向）。有木有佬们，帮忙看看，现在要不要等蚂蚁啊，还是直接接了去美团。或者其他什么办法给点建议

投了终端bg软件的实习，想找HR推进一下进度

那个未来发展好呀。自动化专业本硕，985 硕，两方面都有涉及，但不知道具体就业情况怎么样，有没有内部人员分享一下经验呀 #互联网# #京东# #美团# #百度#

这条帖子可以用于没去成宣讲会的牛友们和门口的各部门华子HR聊之后，总结了以下与华子实习生相关的内容，来源各部门hr的口头表述，仅供参考1 实习和秋招解耦，优秀实习生不一定保证可以获得秋招offer，HR的表述是华子实习最大的好处是看你是否适应华子的部门节奏2 之前不懂事被骗简历的，联系意向部门HR可以改部门，前提是得先在官网更改部门（没联系HR之前建议别动，据说马上锁简历了）3 马上开始机考了，4.9号第一批4 第二志愿没意义，第一志愿寄就全寄，第二志愿基本上不会流转ps：做完荣耀笔试之后再去的宣讲会，开始半小时了，人巨多，后排的男生女生都又高又壮，鼠鼠只能跳上栏杆，听主持人讲了半小时华子作为中美科技对抗的先锋（可以作为面试华子的准备），然后就出门找HR聊天去了#华为求职进展汇总# #牛客激励计划#