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百度测开日常实习二面(50min) 2.25下午四点1.常用的git命令2.常用的linux命令(创建文件和目录,修改文件命令)3.平时用过docker吗?常用的Docker命令4.说一说k8s5.arrayList和linkedlist区别6.什么是死锁7.作为java开发者，为什么投测试开发8.你觉得测试开发和后端开发有什么区别9.说一说有哪些测试维度10现在假如我要对生活中一台电动车进行测试，考虑从哪些测试维度来进行测试,并举例11.算法题,不写,说思路:给你两个有序数组，第一个里面的前几位是有数字的，后面是空的，空的长度和第二个数组长度一致，第二个数组是正常的有序数组，现在让第二个数组的数放到第一个数组空的部分，让第一个数组变为一个有序数组.12.逻辑测试:桌子上有50个乒乓球，两个人轮流拿，拿到第50个乒乓球的人获胜，每人每次最少拿1个，最多拿6个，假设我先拿，怎样能赢. #百度实习#  #测开实习#  #测开面经#  #大厂实习#

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最近各大厂的暑期实习正在如火似茶的进行中，看到大家的状态，远哥着实有些心疼，远哥几年内推中见证了无数同学经历过这个过程，觉得有必要为你们上一课了！！(1)暑期实习的本质是什么呢？暑期实习本质上是企业提前笼人才，既然是提前笼人才，那标准一定比秋招高很多，才值得他们花大成本暑期把你招过去体验，并最终留住你。基于该本质，哪怕是c9，失败也会是暑期和秋招的主旋律。(2)拿不到暑期实习，难道就不能秋招拿到好offer了吗？远哥要说，当然不是！当然不是！当然不是！首先肯定一点，能拿到offer基本上都是在秋招中乱杀的存在。但是拿不到暑期实习，未必不是未来的offer收割机。以往的同学中，看到太多没有暑期实习甚至没有日常实习，秋招早早拿到大厂，秋招开始不久，连中厂都不面了，远哥不是在安慰你们，这是事实。(3)大厂说70％以上的hc给了暑期实习转正，那剩余的只有30％秋招我们怎么才能卷到呢？这要回到第一点了，能拿到暑期实习的，暑期实习那个公司就是他的下限，作为秋招的offer收割机，哪怕拿到一百个，最终也只能去一个，所以会拒的稀里哗啦，最终70％的offer给了暑期不假，接到可能砍半都不止哦(4)拿不到暑期实习有其他办法使自己在秋招占优势吗？当然是有的。1）总结走过一遍暑期踩过的坑，避免秋招因一些低级错误错失机会2）多刷牛客笔面帖，很多公司常见笔试面试题思路都很相似3）搞个日常实习做背书，岗位跟自己规划相似，牌子大会更好4)多跟学长学姐请教经验，多跟内推人交流尽量得到些更多信息，避免信息孤岛5）多投多笔多面，面试这种东西，越面越强而且市面上那么多好公司，成功一个就够了，暑期实习卷到就是赚到，卷不到就四个字，“无所x谓“。(5)要一天看n遍状态吗？远哥要说no，没有意义，只会增加焦虑。投出去之后就别管了(保证没有投错的前提下)把时间和精力放在投简历以及笔面准备上，有笔就做，有面就准备。(6)少刷焦虑贴，没有意义。幸存者偏差，极少数的顶级佬总能在各社交网络上高谈阔论般存在，但那都跟你无关，安心做好自己的事情，好好提升，静待花开就行啦。(7）不要以暑期实习某一个简历挂/笔试挂/面试挂而怀疑自己，你永远无法取悦每一个你身边的人更何况是素未相识的面试官？(8）你并不是真的需要一个暑期实习，你真正需要的是通过整个过程，使自己各方面得到全面的提升。总之的总之，还是远哥那句话，我们可以失败99次，只需要成功一次就够了，况且暑期只是练兵场，秋招才是实战场。