#工作作息:单休加班
#面试评价:十分钟
#年终奖:第二年转正降薪,1.5分成0.7基本工资和0.3的绩效,绩效部分是集团绩效*部门绩效*个人绩效,集团绩效*部门绩效通常是0.8,个人绩效c为0.5,d为0.3,每个月必须有部分人背cd
#发展前景:农机市场不太景气
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