桌摆到啦，很可（sha）爱（diao），可惜壳儿运送过程中坏掉了，没壳儿又立不起来，难受
吃了顿丰盛的晚餐，这么多只要17块，嘻嘻，口碑券无敌。
学校搞什么光盘行动，要拍光盘照片，我这个够光了嘛🤣
牛油的日常生活
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你拿尾巴也做一个支点，就能站起来了
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发布于 2020-11-02 20:58
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发布于 2020-11-02 21:53

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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。
少年13：不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 850人发布
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-27 10:21
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-12 10:48
已编辑
无题
😁
秋招之苟：邻居家老哥19届双2硕大厂开发offer拿遍了，前几天向他请教秋招，他给我看他当年的简历，0实习实验室项目技术栈跟开发基本不沾边😂，我跟他说这个放在现在中厂简历都过不了
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11-02 09:49
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货拉拉_测试(实习员工)
终于收到了，秋招唯一面试，两天速通！
双飞本，有实习经历，终于可以躺平了，结束秋招！！
热爱生活的仰泳鲈鱼求你们别卷了：没事楼主，有反转查看图片
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:44
为什么有些人工作十年还不如一个职场新人？
最近感触很深，身边有很多同事已经工作近十年了，但是通过日常对接，可以非常明显的感受出工作能力上的差距，有时候甚至还不如一个刚来一年的校招生！ 先说一个最显著的特征，就一个字：乱。 1️⃣做事方面： 1、极度混乱，没有主见，被分配任务之后手忙脚乱，完全不知道从哪下手何为主次，进入执行状态缓慢，有时候还要反复请示才敢走出第一步。 2、即便知道了如何去做，在做事的时候又是一片混乱，对很多事情没有掌控力，感觉需要费很大的力气才能达到一个至少不坏的结果。 3、 逻辑思维混乱是本质，上升到行为就是语言组织也很乱，说话前后没有因果关系，经常没头没脑的冒出一个结论，缺乏依据。 4、有的人总喜欢说一些重复的...
牛客328431349号：转人工
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