实习期间只写了简单需求怎么包装

Time List：02-15 投递简历02-19 约面02-25 一面一面 （45min）项目拷打（20min）：1. 项目一  1. 讲解一下你的项目。  2. 你们是如何判断环境复杂度的。  3. 如何用gazebo去进行仿真的。2. 项目三  1. 你是如何去设计状态机的。  2. 在设计状态机的过程中，是否考虑过异常状态。  3. 在项目过程中，是否出现过状态机异常，例如状态机卡死（他们那边出现过类似的问题）。（答几乎没有，但是给出了他们问题应该如何排查的方法）---------------------------------------------ROS和Linux八股（10min）：1. 你常用的ROS工具有哪些。（rviz，rqt，rqt_tf_tree）2. 常用的ROS指令有哪些。（roscore，rostopic，roslaunch）3. 是否了解rosrun、rosbag。4. ros中如何杀死一个进程。（rosnode kill）5. 说说常用的Linux指令（cd，mkdir，mv，cp，rm，ps，kill，du，df，vim，grep）6. 如何远程连接设备。（ssh）7. 如何查看文件的后10行和前10行。（答了tail和head，但是不知道参数）8. 已知进程名，如何查找进程号并杀死进程（ps aux | grep ‘name’；kill ‘id’）9. 如何建立多级目录。（mkdir -p）---------------------------------------------代码题（5min）：1. 169. 多数元素 - 力扣（LeetCode）---------------------------------------------场景题（5min）：1. 对于一个行人检测的算法，如何设计测设用例。（按照通用测试流程，考虑尽可能多的测试情况回答即可）#实习##面经#

在找工作中，“你为什么离开上一份工作？”几乎每次面试都会问起。有时候为了让答案显得“完美”，会精心设计一番说辞，比如“我追求更大的发展空间”或者“公司战略调整，与我的职业规划不符”。面试官问离职原因，有可能原本只是问一下，听一下觉得合理就过去了。太精心包装，就像无事献殷勤一样，有时反而让面试官怀疑，进一步追问。几年前，我自己就踩过这个坑。那时我刚从一家初创公司离职，原因是团队管理混乱，老板今天一个想法，明天又推倒重来另一个想法，项目推进像在泥潭里挣扎。可当我坐在面试桌前，面对“你为什么离开？”这个问题时，我说：“上一份工作让我学到很多，但我觉得那家公司的发展速度跟不上我的职业预期，想寻找更有挑...

分为20个选择问答题，和 3个编程选择主要就是问1.sql语言规范，如何select2.测试基本知识：测试模型，测试工具基本用法编程题第一题：SQL，两表查询，借书相关，按ID查借书次数，没写，第二题：分割数组：分割数组成左右两部分，可以后续在交换各部分中的元素，使得各部分总和相同：输入格式：输入n得到组数，输入m得到数组长度，再输入m个元素。输出要求：判断是否能通过这种方式满足题目要求，能满足输出YES,不行就输出NO样例：输入1 输入5 输入数组2 2 3 4 5，分割为 2 2 3和4 5，再交换3 4，得到2 2 4和3 5，总和都为8第三题：算法题，小红的数组合并，输入n,m，n个m长的数组，每两个数组之间可以合并。取合并后的最小值作为权值，在比较所有权值里的最大值

【招聘岗位】AI/算法类，标准研究类，软件类，硬件类，产品类，设计类，工程技术类，销售服务类，品牌策划类，采购类，综合职能类（同学们可同时投递 AI 实习生专项与寻梦实习招聘，每位同学最多可申请2个岗位，我们将优先根据第一志愿进行简历处理）【工作地点】东莞、深圳、成都、上海、北京、西安、南京、重庆【福利待遇】极具竞争力的薪资+制化培养体系+多样化发展机制；在岗实习满2个月的寻梦实习生可参与转录用答辩，答辩通过者可获得转录用offer，毕业后可正式加入OPPO。公司没有设置固定的转录用比例，优秀的同学都有机会通过实习获得校招offer 【笔试岗位】OPPO部分AI/算法类和软件类岗位需要笔试，如...