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在写面经的牛油很豁达
2023-11-01 20:46
门头沟学院 机械设计/制造
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想问问大伙这个岗位如何?
奇瑞数字设计部,说是结构工程师,感觉进去就是CAD制图员,所以想问问大伙未来发展如何?
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有趣的修勾在参加牛客活动
蚌埠医学院 数据分析师
不清楚说是要学一些软件,我拿的这个部的offer,薪资太低了😂
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发布于 2023-11-09 15:57
广东
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上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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长春工业大学 无线通信工程师
总结一下我1个月犯下的错误..
找准自己的位置在职场上,找到自己的位置真的很重要。我之前带过一个实习生,因为我不喜欢太严格的上下级关系,所以我们经常一起吃饭聊天,结果她误以为我们是朋友。当我对她的工作提出意见时,她就特别情绪化,觉得“我们是朋友,你为什么要批评我?”其实,工作和友情是两码事,混在一起只会让事情变得复杂。记住,mentor是mentor,朋友是朋友,别混淆了。想要成为朋友,等离职后再说吧。搞懂干活优先级在职场上,搞清楚优先级是关键。有一次,我给实习生布置了一个紧急任务,特意强调了必须在某个时间点完成。结果到了时间,她还没弄好,理由是帮其他同事做事耽误了时间。你要知道,决定你能不能留下的是你的mentor,不是其...
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10-24 11:10
山西大学 Java
大家避雷一下吧兄弟们 我直接上图了
你要是直接说不想要招满了就行,这样做我真的觉得恶心😅😅😅
若梦难了:
哥们,面试挂是很正常的。我大中厂终面挂,加起来快10次了,继续努力吧。
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10-07 23:57
已编辑
电子科技大学 Java
说给的多,没说给这么多呀
八街九陌:
博士?客户端?开发?啊?
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昨天 16:09
杭州电子科技大学 运营
请大家警惕“总包”骗局!
最近刷贴总看到大家在对比offer的时候说总包,其实我个人更建议大家注重月base①薪资总包=基本工资+各类补贴+绩效+年终奖≈每月固薪+年终奖②每月实际到手=基本工资(含补贴)-个人社保公积金-个人所得税③每年实际所得=每月实际到手*12+税后年终奖+个人公积金+单位公积金假设薪资总包是17*15薪≈25w,每个月基本工资17k,年终奖3个月工资。每个月实际到手=17k(1-8%-2%-12%)-1.2k(个税估算)=12k每年实际所得=12k*12+3*17k-4.9k(年终奖个税)+17k*24%*12(公积金)=24w当然年终奖、分红、人才政策这个东西企业有很大的解释空间,就拿年终奖来...
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