今年秋招算法到底回暖还是变冷？

有人知道加面是为啥不？14号hr面15号业务，昨天加了hr微信说业务面当天就过了但还有个主管面目前主管很忙投的销售工程师（海外储能）后续三面没面，先参加谈薪会了，hr之后可能有三面，不知道是不是卡人，很担心这个岗位没hc了 #欣旺达#  #秋招#  #制造业#

暑期实习的转正率：转正机会的权重大于公司级别。在当前的经济下行时期，互联网的存量时代，保守选择是明智之举，拥有一个保底offer会让你在秋招过程中心态更加平稳，从而更加持久，拿到满意offer的机会更大。用魔法打败魔法：进入秋招流程后，8月的实习面试（这时候的实习面试相较于暑期很好约）可以用作练习，通过面试中的问题不断完善自己对实习经历的理解，实现以面代备。面试频率打起来：早投递，多尝试。在增量时代，尽量早投递所有公司。一些公司不按统一标准排序，先到先得，预留一个保底选择会更保险。面试是一件随机性很强也很不稳定的事情，提高基数就能提高命中率，当然在现在的情况下可能很多人都被卡在简历关。稳定心态...

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值...

10.12一面，10.18二面，目前等三面通知一面/技术面 2024/10/12 下午17:00-18:00自我介绍介绍大模型实习介绍一下YaRN其他长文本技术介绍一下flash-attn，解决的问题是什么，如何解决的介绍一下RoPE从别的方向转到NLP这块的具体过程做大模型SFT过程中有没有遇到什么困难实习过程中最有意思以及最有挑战的部分大模型各个环节中比较倾向于做哪一部分面试官介绍了部门的主要情况，做小爱相关的大模型应用代码题：lc55，跳跃游戏二面/技术面 2024/10/18 晚上19:00-20:00自我介绍论文的方向介绍大模型实习介绍一下YaRN还有哪些长文本扩展技术如何进行效果评...