入职华为一年半的校招生的忠告
#给想来你们公司的人一句忠告# 我是2022年入职的华为终端,现在提了辞职准备去字节了,我劝大家不要对华为过度热情和抱有期待,毕竟是个商业公司,公司内部虽然不会裁员但是有指标 有输出 有绩效 几乎没有福利 技术壁垒很大 对新人不太友好 碰见一个负责的导师还好 碰见不负责的或者pl导师就等着难受吧 同届同事之间发展差别很大 向上管理 走进圈子在华为尤其重要 #华为#
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导师和PL对新员工的态度确实真的很重要。然后如果“不幸”在某某产品线上工作,那被输出是必然的事情,没有任何余地。
大厂通病?
不懂就问,导师严格意义上也算你的同事吧🤔,遇到好的愿意带你的导师大概率是他们人好,指导的少只能说是本分了,毕竟有竞争绩效关系在里面?
技术壁垒很大是什么意思呢?
这段话放哪里都适用吧
华为跳槽互联网好跳吗?
是这样的 不光是华为 任何一个企业遇见个烂上司烂团队都够难受的,要么看命 要么有门路
受教
负责和不负责的导师之间的区别,具体体现在哪些方面呢?目前实习碰到的导师和同事之间的关系都还算友好,虽然导师基本不管事,但是其他同事基本上有问必答。所以有些好奇这个问题,一方面也是想给未来自己先打一个预防针。辛苦楼主了
请问前辈,华为的“输出”是什么意思呀
是的,实习时我导师有问必答甚至手把手教,我看有的实习生导师就是一开始介绍下然后就不管了。但是我因为华为工资高平台大拒绝了实习公司
这不会是错误的选择吧
前辈,手机软件部怎么样
有啥想了解的直接帖子下留言吧,我看到会回复
入职华为云的我哭死,研发转非研发
楼主,俺是校招生,字节飞书和华为gts怎么选,目前还在等华子意向,但开不了满意的薪资(指开不了15级),但飞书又很不稳,只不过字节确实体验感肯定比华子好,卷是一样卷的了。感谢!
遥遥领先
华子跳字节好跳吗?跳的后台开发吗
有很多同学好奇我是哪个部门的,终端软件部做开源鸿蒙的
前辈您好,想问下14级的华为云数据库和15级的荣耀消费者云服务部怎么选呀,荣耀大概每个月多个近3000
华为的项目经验与字节的匹配度如何呀?
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