机考： 前期准备了差不多半个多月吧，力扣hot一百刷了五六十道，力扣其他七七八八刷了大几十道把，栗栗的题库刷了七八十道，牛客网刷了二三十道熟悉输入输出，机考题目第一题分苹果用异或解，原题刷过，不过有点忘了，a了85%，第二题题目忘了很简单ac了，第三题也是原题刷过，网络病毒a了80%，总分345过了。综测： 性格测试，根据HR栗栗提供的资料简单看下，没啥问题。hr面： 1、问了期望薪资（30%以内） 2、讲讲你的优势（与项目匹配度啥的） 3、gap几个月时间的原因（沉淀学习） 4、为啥想去杭州发展原因（稳定性方面） 5、反问技术一面： 上来直接先做题，一堆香蕉吃香蕉，给定一数组求最佳速度吃完这...

标题引流罢了大佬们看看我的简历  约面得很少  是简历的问题吗  帮我看看简历吧😭

真得被挂麻了😭😭，投了100多家只有一家小厂约面了，其他基本都是简历挂连面试机会都不给，求牛友给点建议

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...