苏小研 vs 上银总(苏州)

Q1：一面应该过了，接到二面的通知，有大佬分享下二面都问什么问题不？紧张Q2：一共几轮面试啊？二面之后还会有面试不？Q3：待遇咋样？氛围如何？加班不？稳定不？在苏州的话一个月能到手10k吗？#中国移动##苏小妍##中移苏州云能力中心苏小研##中移动信息技术有限公司##中移#

不知不觉已经在美团工作了五月有余，转正自评的消息也弹出在了聊天框。回想起这五个月的经历，感觉和学校的学习天差地别。不同于学校的科研，美团让我印象最深刻的就是思考和记录。从入职到现在，我时常被leader/mentor拉出来指正文档中的表述（刚入职的时候就听说美团对文档的要求很严格）。从周报的编写，到方案设计、复盘，都会逐字逐句指出我的问题。大家会教我如何写作让对方明白自己想要表达的内容，会教给我面对一个项目需要做出怎样的思考和分析而不是盲目下手。在学校里更多的是做出什么样的结果，而在美团的工作中，让我感受到更多的是思考，明白我每一步的目的，分析每一次的结果，不是指标上去了就开心，指标掉了就难过...

求问各位uu，苏小研金种子有三面嘛；之前金种子二面，但是没有三面；然后看牛客，看到其他uu苏小研非金种子有三面。（如果没有三面，许愿oc；有三面的话，那可能就是挂了没进入三面流程）

部门经理半个月工资199，我想问下什么差错扣我一千块钱？什么五险一金可以扣一千多？让人事提供工资条提供不了，说录音准备劳动局举报之后可以提供了，真的是被气笑了。一个基层管理者都会被这么对待，基层快递员会好么？ 无故偷摸降计提，入职没有培训，离职告知扣款扣款明细不给提供，现在连员工工资都要降本增效。人事跟黑社会一样，想问下什么叫玩混的随时奉陪？什么叫不想好好整？这是一个人事该说的话么？真的感觉好憋屈。