中国移动云能力中心面试

#中移苏州云能力中心苏小研#10.26笔试 行测 企业文化 性格测评 不算特别难 提前半小时交卷11.21一面Java开发 两位面试官 一男一女女面试官Java集合的常用方法AOP了解吗，AOP的底层实现（回答的动态代理）讲一下MySQL和Redis了解SpringBoot吗（不太了解，随便扯了点）简历上没有Java相关的项目，有Java开发相关经验吗（回答做过Hadoop+Kafka的实时通讯）有做过Kafka的性能测试吗，最大负载？（没有）男面试官final关键字I/O流（回答字节流和字符流，回答BIO，都说不对，可能问设计模式）简历项目中使用了IPv6协议，IP协议在哪一层（先回答的数据链路，面试官问真的吗，然后说网络层）说说你知道的网络协议（IP，TCP，UDP，TLS(bushi)，HTTP，OSPF，BGP）说到BGP，了解运营商单线和多线处理吗（不了解）菜鸡Java选手，只背了JavaGuide，还背的不熟11.23 二面通知11.25 二面

1. 为什么选择游戏运营这个方向？2. 如果4399的游戏要出海东南亚，你认为应该如何进行调整？3. 你对几款游戏的评价是什么？4. 前公司的工作氛围如何？5. 在实习中遇到的最大困难是什么？最开心的事情又是什么？6. 你的MBTI是什么？7. 你还申请了哪些方向的秋招？未来希望在哪个领域发展？

同在苏州，这俩哪个好一点，有没有佬了解

面试往往是校招过程中最考验的一关，且每家公司的面试都会有大大小小的区别而国央企和私企则是差别更大首先就是对于技术能力不是很看重（或者说考察上不像私企那么难），相反，会更看重考生的软素质，比如应变能力、组织能力、表达能力等综合来看，企业对你的评估完全围绕着“人岗匹配度”来看（私企也是这样，只不过考察的维度会有区别）所以友友们不要因为面试没通过而觉得是自己能力不行，校招面试不是打怪，不需要全胜利才行，只要通关一个就是胜利！因此备战国央企的同学，要更注重提高 非技术类问题的回答策略，提高HR对你是否匹配这个岗位的认可度国央企面试主要分为三大类问题：认知类、能力类、自我介绍及针对简历的提问能力类问题又...