通俗易懂点HR和HRBP有什么区别?

#牛客在线求职答疑中心# 佬们，4月解约的话春招还来得及吗

首先，整体运营效率低。谷歌的民主决策文化听起来很酷，但在硬件项目上，真的是拖慢了进度，沟通成本高得离谱。硬件项目需要快速决策，可我们却常常在开会。再说领导层，感觉他们对硬件的理解就像我对高数的理解一样，基本上是零。领导频繁更换，战略摇摆不定，团队的方向感完全丢失，大家都在摸黑前行，士气低落。供应商忠诚度低也是个大问题，出货量小，频繁取消，导致我们很难和顶级供应商建立稳固关系，直接影响产品质量和交付时间。产品质量控制流程不够严格，用户反馈的质量问题层出不穷，退货率高。作为员工，心里也不好受。还有，收入和晋升空间都不太乐观。大部分硬件工程师在L5就卡住了，升到L6难如登天，待遇也比软件部门低15-...

二者都在深圳，算下来薪资都差不多，本人比较关注之后的发展以及跳槽；童心优点：加班少，激光切割产品线行业第一；童心缺点：平台没安克大，第一年校招，不知道具体情况；安克优点：跨境电商top，平台大，校招生培养体系完善；安克缺点：加班狠，卷；

来百度暑期实习4个多月了，虽然在这里很好，但是一直担心转不了正啊，就一边好好工作一边努力秋招。9月底有了好消息是百度转正oc了，坏消息是一个多月还没开奖，搞的我根本都不知道薪资情况啊啊啊啊，而且我看美团小米京东都陆续开奖了，百度愣是还不开，真的急死，我算是看出来了，秋招就是个无限等待的过程，没到最后开奖，就得一直等 有进度的老哥一定要第一时间分享啊，互通信息！你们有什么想了解的可以评论，我知道的也知无不答！===更新===得，没等来百度开奖的信息，倒是都在问百度咋样的，给自己积攒个rp，把我实习的真实情况都写出来分享给兄弟们。 我是7月8号入职的暑期实习，大部门在大搜下...