面试如果经营不足的时候，可能会很容易被HR问：你经验不足，如何胜任岗位，为什么要选择你这类问题。这时候要明白HR的意图是什么了。考察要点：对自己是否有自知之明，知道个人优劣势？对于劣势是否主动弥补？HR若真介意你跨行，就不会给面试机会！回答公式：否定原有岗位+肯定现有目标+经验准备充足。过去岗位或实践，得出某方面不合适结论。现有目标如何确定感兴趣，能从事。已经积累何种经验、技能，或正准备的。参考回答：在过去学习过程中，我发现自己对技术类，或写代码没有兴趣，学习起来也是很费劲，并且自己写代码的过程中，甚至感觉有点头晕。但是自己在和人沟通，特别是在面试环节，与人选沟通的时候，就会很顺畅并且很有激情...

从去年找到今年了都没找到#牛客创作赏金赛#

（22-25届均可投递）学而思2025届校招还在招人啦！很多HC！面向对象：22-25届毕业生均可投递，专业不限，应聘阶段无教资要求招聘岗位：高中学科、素养、竞赛教练等（多业务线可选，详见投递主页）📍工作地点：全国39城薪酬：每年4-6次调薪机会福利：六险一金、年度体检、带薪病假、福利年假、司令假期、节日礼盒、团建下午茶、花样周边等。面试流程：初筛-初试（试讲）-复试-培训-offer支持线上面试，抢先锁定offer，心向往之，在学而思！内推码: DS74UTFd(优先处理特权)内推链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/tal/1480...