先问个扎心问题：为什么你刷了500道LeetCode，还是过不了华为面试？ 你肯定遇到过这种情况： 背了“我的缺点是追求完美”，结果被问“那你怎么解决的？”； 准备了“STAR法则案例”，面试官却说“这个项目数据造假的嫌疑太大了”； 甚至有人熬了三天模拟面试，结果被群面时的“即兴辩论”吓得语无伦次…… 我猜你心里肯定在想：“难道华为在故意为难人？” 但真相是：华为要的不是“解题机器”，而是“能解决问题的人”。 （面试金句：面试不是考试，是“真人秀”——你的每个表情，都在暴露真实的自己。） 第一招：破解华为面试的底层逻辑——“他们要的不是你，是‘未来的你’” 想象一下华为面试官...

实习简历这样写，还要改什么吗

考研失败，这简历能找到工作吗

211勇闯初创小公司头破血流系列6其实这已经是转正第二个月的事情了，此前我做了一个月试用期，就没有交社保，但因为是小公司我们也没抱有太多的期待。转正后，过了一个月，有一天出去买药提到有没有医保，我忽然想起来，理论上我应该有医保了，这已经是我来单位的第三个月，转正后的第二个月了。我一查，发现根本没人给我交五险。于是第二天愤愤不平地找到了秘书。秘书说，她从来没有查过自己的社保是否交过，她相信公司每个月都会如期交的，反问我为什么不信任公司。且不谈信任不信任，就算我信任，这也两个月没交社保了，就这么打了两个月的黑工。而且，我不信任公司，当然是有原因的。因为试用期的工资是一个月3000，我第一个月10号...