格科微毁约流程

本文主要聊聊简历的项目经验，都会出现哪些问题。已评审100+份前端简历的基础上，总结出的一些面试简历中的“坑”，希望大家提前绕开。问题 1 - 格式不正确，内容不全面例如这个同学写的简历，就一个项目名称，还有几条描述，内容太简单了。简历中对于一个项目的描述，应该分为以下几个部分：项目名称 （还可以加上时间、个人的角色，这俩是非必须的）项目描述，可使用这个模板 这是一个 xx 系统。它包含了 a b c 功能。我主要负责 x y z 模块。 ，两三句话把项目表达完技术栈，这个一定要单独写出来，要让面试官第一眼就能看到用的什么技术、什么框架，很重要个人职责（或 项目职责），要分条目写清楚个人的工作...

这面试时间是认真的吗😰

爱华信华等华北邮本+一年英硕，等了一百年觉得简历挂了突然就捞起来面试了一面50min，狠狠压力项目一点点细扣JAVA 八股，用到了什么难的技术，讲讲动态代理及其优缺点，讲讲锁，能讲多少讲多少手撕挺压力的也：检测代码(List<String>)中的两种注释里有没有出现“字母+八位数字”的工号，面试官一直问还有什么情况需要考虑，比如多层注释、字符串里的假注释、半包围注释等等二面40min，还可以继续问项目，问做了什么、难点直接做题，经典的消防车+障碍物+起点终点，BFS找最短路径；做完以后问如果消防车有一次能消除障碍物的能力的话要怎么写主管面20min光速挑一个项目讲；讲最难的项目、有...