腾讯音乐hr面前卡半个月了

到底啥时候发意向呀，已经跑成巨人观了，还不一定能泡出来！

国庆假期刚结束，马上就收到了一位粉丝分享的腾讯音乐面试经历。这是一场质量很高的面试，大厂面试官确实实力强劲。但是由于一直忙于交接和工作，他完全裸面，所以在面试后直呼：“想哭，面试中全程被面试官牵着走，没有掌握主动权将话题引向自己擅长的方向”。所以我建议大家在面试前一定要充分准备，特别是项目相关内容要深入理解每个决策背后的逻辑。下面看一下他分享的内容吧：面试内容（一）开场面试官介绍岗位岗位为腾讯音乐 - 全民K歌 - 国际版 - 直播歌房后台研发工程师，主要负责直播相关功能，开发语言为Go和C++。关于求职者基本情况要求5分钟以内的自我介绍。被问到所在公司技术团队裁撤后为何会留下自己。岗位bas...

9.3 一面9.9 二面9.14 测评9.20 HR9.22 背调10.10 OC 10.12 邮件意向但是不知道自己属于哪一条业务线，当时说了做全民K歌相关的，这是属于QQ音乐业务线还是什么业务线呢 #腾讯音乐# #tme#

最近 都是线下站点面试 线下发的offer 后台看到很多用了我内推码同学简历筛选没有过，还没投递的可以针对下面几个点看看自己还有么有能提升的地方 ‘ 1.符合岗位要求(最为重要)。符合岗位要求是发起面试必要不充分条件； 2.  内容充实。 3.  亮点明确。 4.  逻辑清晰。 5.  个人能力突出。其中硬实力是短时间没办法提升的，不像简历模板，更改简历的描述方式、书写排版就能立刻见效；对于活动...