华为od谈薪资怎么谈啊
#面试被问到期待薪资该怎么回答?# 985本科,21年毕业后在联通干了不到一年,工资还不错总包有16W,后面离职考研,但是没上岸,就找了一家小公司作为过渡,4K多,干了三个月,实习期满了就跑了。现在面试都通过了,面试官的评价还不错,谈薪资的时候,给的很低还不到10K,面试官说去争取,但是不知道能不能给到我期望的薪资,怎么办,好焦虑,有没有大佬了解类似的情况啊😭😭😭。
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确实难,涨幅超过30%流程会难走。一般是能给多就往多了给,但是你上家太低了。
还是找家公司把工资抬上去吧,涨幅是按照上家公司的标准的,也就是你的4000,进来了涨工资很难。要想去,找个公司刷工资后再去
上家工资怎么查的,查流水,还是问上家?查流水的话,我也不行,我是13k试用期按80%发,还要扣2k的社保,而且我工作两个月都没有满月,只有6k多。
严卡30%,给我开的薪资我都想笑
联通这个工资不是挺爽的
给不了,他是背调上一家公司加30%,你上一家给的太低了。基本就是按零经验给了。
看产品线的要求,不严的产品线还是会有机会的
华为od,组内直招,对软硬开发有意向的,可以联系我,Ai算力底座方向,帮改简历。杭州、西安、上海、成都、东莞。c/c /python均可
联通可以了兄弟你这
如果上家单位不是互联网公司呢?怎么定薪水
很多都是考研没上岸 然后简历就毁了
怎么不在职考呢,xd,太可惜了
不会是d1吧
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