海康硬件测试【通用素质面试】

问下友友，海康的通用素质面试是hr面试吗？海康一般几面呀？ #海康威视面试#

上来手撕 LRU+滑动窗口最长不重复字串接下来八股：问了操作系统(太菜了没准备就换了方向)计网：键入URL发生了什么TCP三次握手和四次挥手，两次握手行不行....等都比较常规java基础：进程和线程单线程、多线程和线程安全被我引到了synchronized和ReentrantLock，...ReentrantLock是公平锁还是非公平锁说一下自动拆箱和装箱，频繁使用会减低性能吗，为什么String拼接的性能问题和底层原理(这里说错了，应该是StringBuilder)暂时记得到这些，问的都很基础，没问数据库、redis，mq和项目，因为投的后端被客户端捞了，准备方向不对很难受，面试官很nic...

海康威视通用素质面试后有有消息的吗

🔥内推码：内推码：MXA4QC（最新内推码，免筛选直通笔试）🔥内推链接：点击此处跳转海康威视内推通道（内推后可通过邮件/官网查询进度，简历优先处理）✨笔试内容编程题（C语言）：链表操作、数组排序等（中等难度）。FPGA基础：时序逻辑和组合逻辑的区别？跨时钟域处理方法（FIFO、握手协议等）。Verilog实现4位计数器（手撕代码）。简答题：FPGA开发流程、亚稳态成因及解决措施。✨技术一面（重点考察项目+基础）自我介绍（突出FPGA相关项目经验）。项目深挖：详细说明某个FPGA项目的设计架构、遇到的时序问题及解决方法。如何优化资源利用率？是否做过功耗分析？专业问题：FIFO深度计算（给出读写频率，手算公式）。状态机设计：两段式和三段式的区别。时序约束中 create_clock 和 generate_clock 的区别。手撕代码：用Verilog实现序列检测器（检测1011）。反问环节：团队主要方向、实习期培养计划。✨技术二面（综合能力+场景题）简历补充提问：项目中是否使用过AXI协议？具体应用场景？对FPGA开发中仿真验证的理解（UVM/VCS等工具）。场景题：设计一个图像采集系统（涉及CameraLink接口和DDR缓存）。如何解决多时钟域下的数据同步问题？开放问题：如果项目进度延迟，你会如何协调？对海康业务（如安防、智能硬件）的了解？✨HR面实习时长、到岗时间确认。个人职业规划，是否愿意长期发展。团队合作中遇到冲突如何解决？期望薪资（实习薪资一般固定，可回答“按公司标准”）。✨面试体验 & 建议准备重点：熟记FPGA基础知识（时序分析、跨时钟域、常用IP核）。项目经历需清晰表述技术细节和优化思路。刷《Verilog数字系统设计教程》和《FPGA原理与结构》相关例题。避坑提示：避免对简历中不熟悉的技术栈过度夸大。手撕代码需注意代码规范（如非阻塞赋值、低功耗设计）。内推优势：进度快且可跟进内推人查询结果，建议尽早投递！最新内推码/岗位咨询：可评论区留言，祝大家offer多多！ 💪#内推# #应届# #实习# #海康威视# #FPGA#