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家人们，辛苦帮忙看下孩子的选择，实在纠结不出来了。
1.联想数字化转型bi岗，做的是对内的数字化转型的数据产品，第一年总部，第二年上海，算上年终20左右。
一般965，或者975，年假15天，公积金10%，第一年房补12000，每天有20多饭补。
2.吉利研究院智能座舱产品定义工程师，做的是车载娱乐，在很偏的杭州湾，不算年终22左右（主要看到网上说年终可能为0，招聘时说的是1-3月）。
大概是要日常加班，年假5天，公积金8%，每月补贴800。

家人们，这两个完全是不同的行业和岗位，个人感觉联想平台大一些以后跳槽可能选择多，但是又觉得车企最近发展不错而且智能座舱产品薪资不错，实在选不来了

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pieiss

牛客_产品经理

联想的数字化转型BI岗，看下来更像是做内部数据看板的，非核心部门，后续跳槽要不然还做内部系统，要不然做toB的BI工具，虽然通用但是感觉比较老套。吉利的岗位如果在汽车企业领域还是很发展的岗位。

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发布于 2023-03-13 12:05 北京

屋顶的闪闪星光

门头沟学院全栈开发

企业能级上来说，吉利比联想要好很多，吉利是30而立，联想却垂垂老矣。岗位上来说，BI在技术工种中算是门槛、天花板都比较低的，大公司里面绝大部分的BI其实都是在跑SQL，分析相关性、做报表之类的，工作技术含量相比工程开发、算法之类的，比较低。就业空间对应的也比较窄，待遇比较低。产品定义工程师这个岗位，说是工程师，其实已经算是非技术工种了，更像是软件中的产品经理，提出需求、写方案、跟进项目、确保风险、确保进度，跨度比较大，对整个产业链都有很深的理解，其实是在做业务了，下限更低，因为可能是在做很多琐碎的事，上限也更高，因为做业务才是在牵引着组织发展的方向。按价值链的角度来说，吉利这个处在核心环节，BI属于辅助性岗位。如果喜欢纯技术工种，或者性格特别内向，适合去BI，其它情况，建议吉利。再有问题私信聊。

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