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实习一个月，跟我同期的实习生一起跑路了。公司氛围挺差的，尤其是老板，不带脏字不会说话。工作强度很高，哪怕是实习生也就一周的时间熟悉业务，第二周开始就要有产出了，如果未完成或质量不佳会被老板pua，还会扣💰。加班现象很常见，6.30下班，但正式员工一般都会多坐半小时。我们实习生到点就走了，但之前老板看到我们到点就走又一顿pua。薪资说是一天三百，但前两个月就一天两百，大概率还会被扣点，实际到手可能就3k多。客观来讲在这确实能学到一些东西，但同时对实习生的能力要求也特别高，我与同期的实习生都无法达到他们的预期，并且我们都十分厌恶这种环境。来之前就看到了好几个劝退的帖子（这几个帖子不知道什么原因现在已经没了)，但是当时还心存侥幸，来了后半个月就想跑路了，奉劝各位有的选就别来，赶紧跑!!!总结:公司文化糟糕，老板说话低俗团建活动没有，员工氛围压抑加班现象频繁，职工情绪低迷工资发放困难，绩效扣减严重

守护线程（Daemon Thread）是Java中一种特殊线程类型，主要用于为其他线程提供后台服务，其核心特性如下：一、核心特性服务属性专为用户线程（非守护线程）服务，例如垃圾回收器（GC）、JIT编译器线程等。当所有用户线程结束时，守护线程会被JVM强制终止，不会影响程序退出。生命周期无法单独运行，依赖用户线程存在。不能持有需要释放的资源（如文件锁、数据库连接），否则可能导致资源泄漏。优先级默认优先级较低，但可通过setPriority()调整。二、与用户线程的区别终止条件用户线程全部结束后自动终止需显式终止或自然结束资源持有不可持有需释放的资源可正常管理资源默认状态false（需手动设置为...

山东大学本科  自动化清华大学硕士  电子信息研究方向:  深度学习，数据挖掘，时空预测2 篇 CCF A 一作在投

投简历真的不能太老实，老实人是真的会找不到工作。01. 条条框框不能限制你为什么？因为找工作的时候，大家都会被那个条条框框给限制，比如岗位JD写的，要求三年5年10年经验，很多老实人，看了以后就不敢投了，或者看到那个JD，觉得好像特别难，或者需要什么经验优先就不敢去投递。这个就是老实人在找工作的时候非常容易吃亏的一个地方。其实这个投简历的时候，有最大的一个原则是这样子，就是我一直都会跟陪跑的同学去讲，只要你能够看得上这个岗位，你就全部去投递，不要去担心对方能不能看得上你。对方能不能看得上，那是他的事，只要你投的足够多，你就不会有遗憾。就像那句话说的：如果你养一条鱼死了，你会很伤心，如果你养的一...