解约求助,突然被告知要长期在国外出差
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企业违约貌似只有违法解除劳动合同。这应该属于工作内容上调岗相关的。参考调岗,是需要员工接受调岗的,在我看来应该也同理,这个出差你要是拒绝出差也不是不可以,就是会被穿小鞋或者用了几个月就因业务能力balabala(应届生这样的借口很好找)就辞退了。这个三方还真管不到。。。
上策的就是骗企业给你违约金(概率不大)
中策可以商量下0违约金
下策就是找一个不需要三方的企业,然后拒绝出差,上班第一天告知企业自己主动润
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