offer选择求助

本人学习嵌入式6年之久，简单说一下我们学习的这些路径和参考书籍。1. C/C++ 编程   - 学习C语言的基本语法、数据结构和算法。   - 深入理解C++的面向对象编程特性，包括类、继承、多态等。   - 编写小项目或练习题，加深对语言的理解。2. STM32   - 学习STM32的基本架构和开发环境（如Keil、STM32CubeIDE）。   - 实践简单的GPIO控制、定时器、ADC等基础功能。3. Linux系统编程   - 学习Linux系统调用、进程管理、线程、文件操作等。   - 参考韦东山的《Linux高性能编程》进行快速学习。4. 算法题   - 刷********或其他在线编程平台上的基础算法题，重点关注排序、查找、动态规划等常见算法。5. 读书   - 阅读相关书籍，如《C程序设计语言》、《C++ Primer》、《深入理解计算机系统》等，积累理论知识。提升1. U-Boot移植   - 学习U-Boot的基本架构和配置，尝试将其移植到不同的硬件平台。   - 理解U-Boot与Linux内核的启动流程。2. Linux简单驱动   - 学习Linux设备驱动的基础知识，包括字符设备驱动和块设备驱动的编写。   - 实践编写简单的驱动程序，理解驱动与内核的交互。3. 读书   - 继续阅读相关书籍，如《Linux设备驱动开发》、《Linux内核设计与实现》等，深化对驱动开发的理解。熟练1. Linux内核子系统细节   - 深入学习Linux内核的各个子系统，如进程管理、内存管理、文件系统、网络等。   - 参与内核源代码的阅读和分析，理解其实现原理。2. 网卡驱动与相机驱动   - 学习网络设备驱动的编写与调试，了解网络协议栈的工作原理。   - 尝试编写简单的相机驱动，理解图像采集和处理的基本流程。3. 项目实践   - 选择一个综合性的项目，将前面的知识应用于实际开发中，例如开发一个基于Linux的嵌入式系统。   - 在项目中复习和巩固之前学过的知识。4. 读书   - 阅读更深入的书籍，如《Linux内核完全注释》、《Linux网络编程》等，提升自己的技术水平。最后呢祝各位同学工作顺利，关注我分享更多面试知识，嵌入式c++的同学可以看一下大佬总结的面经  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...

嵌入式学习之路：进阶阶段一、进阶阶段（6 - 12 个月）深入学习知识体系操作系统：深入理解嵌入式操作系统的原理和机制，如实时操作系统（RTOS）。学习任务调度、中断处理、内存管理等核心概念。推荐研究 FreeRTOS 等开源 RTOS，并阅读相关的技术文档和书籍。通信协议：掌握常见的嵌入式通信协议，如 UART、SPI、I2C 等。了解这些协议的工作原理和应用场景，通过实际项目进行协议的编程实现。推荐阅读《嵌入式系统通信协议实战》。数据结构与算法：学习基本的数据结构（链表、栈、队列、树等）和算法（排序、搜索等），提高程序的效率和性能。可以参考《数据结构与算法分析（C 语言描述）》，并在在线编程平台上进行算法练习。开发工具进阶集成开发环境（IDE）：熟练使用专业的嵌入式开发 IDE，如 Keil、IAR 等。掌握项目创建、代码编辑、编译、调试等全流程操作。版本控制工具：学会使用版本控制工具，如 Git，进行代码管理和团队协作。了解分支管理、合并冲突解决等基本操作。硬件平台拓展尝试使用更复杂的嵌入式开发板或模块，如 STM32 系列微控制器。深入了解其硬件架构、外设功能和编程方法。通过实际项目，如电机控制、传感器数据采集等，提升硬件开发能力。嵌入式C++面试冲刺可以看大佬面经  链接在下边   https://daxprogram.com

bg：2硕，26级，在找第一段实习。找了一个半月了，投递2400+，面试次数20+。快手、蔚来、哈喽、蚂蚁、瓜子、京东、百度都面过。有的是测开、有的是大数据、有的是后开。水平不够（我认为自己现在的水平是不及格的），把握不住机会。目前手上就一个offer，公司规模千人 ，不到一万。本来很高兴。总比没有强。这周准备入职的。然后这两天发现好像是外包。。。。金融外包。。。。咋发现的呢？hr说要去银行 参加机考，然后 后面要在现场，说是项目需求，我们要在现场。我这才感觉不对。谁家正经公司 去银行机考啊，还要驻扎银行。我这才发现是外包。太单纯了 之前一直没想过网上搜搜之类的。但我还是准备去看看。发这个帖子...