03-18 14:35

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快手后端暑期实习

快手有约面的吗？都问啥？

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企业推荐君max

National University of Singapore

↑春招实习 Mark↑

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发布于 03-19 19:01 广东

有梦想的幼儿猿

南京邮电大学 C++

快手C++后端暑期实习没有面经吗，感觉往年的好像都搜不到，明天就要面了很害怕

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发布于 03-24 10:29 江苏

东北大学 Java

约的周三

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发布于 03-18 15:03 辽宁

北京邮电大学 Java

什么时间约面的呀？

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发布于 03-18 15:14 北京

西安电子科技大学 C++

约的明天

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发布于 03-18 17:20 浙江

华南理工大学 golang

一直筛选，呜呜，想去手子

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发布于 03-18 17:42 广东

东北大学 Java

怎么都约的这么近，我这边发邮件约的27号

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发布于 03-18 18:54 辽宁

等我打赢复活赛

美团_到店事业群_研发实习生(实习员工)

为啥我还不约面，快手学历厂吗

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发布于 03-19 10:17 上海

门头沟学院 C++

简历被手子挂麻了

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发布于 03-19 21:47 广东

门头沟学院 C++

给的周三，时间太阴间了

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发布于 03-19 22:56 美国

东北大学 Java

请问下是哪天投的

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发布于 03-21 18:18 北京

字节跳动_抖音_后端研发实习生(实习员工)

约4.1了，指定时间，都不带选择的

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发布于 03-21 22:20 北京

同济大学后端

牛子面经一堆

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发布于 03-26 07:23 上海

11-28 15:40

山东大学测试开发

同事的向上管理技巧

1. 所有东西只在ddl时交付，绝不提前交 学习程度：30% 2. 当老板提出不一定对的意见时，先肯定，然后找出一个小点浅浅批评一下，最后最好能绕到是自己没讲清楚上 学习程度：0% 3. 当老板要求头脑风暴时，提出一个非常宏观且正确但是100%无法执行的计划 学习程度：0%，并认为自己永远不可能学会 4. paraphrase老板的话 学习程度：10% 5. 当同事提出自己不是很认同的意见时，回复“好想法，我回头想想” 学习程度：100%，但是在本部门是无法运用了，可以在下份工作里实践 6. 不重要的东西100%表示赞同，给予老板100%的肯定 学习程度：100%，但内心拒绝应用 7. 当同事...

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11-24 17:40

哈尔滨理工大学汽车制造其它

在长安汽车工作或的体验

培训方面，公司培训体系挺有意思的，前两个月是公司级的，接下来四个月是部门级的，基本上是师傅带徒弟的模式。虽然培训时间长，但内容还算丰富。月薪不算高，但年终奖还挺可观的，五险一金也和其他合资车企差不多。工作环境嘛，研发中心的办公条件和普通写字楼差不多，大家都在各自的岗位上忙碌，偶尔下车间看看情况。食堂的饭菜还不错，午餐是免费的，早餐和晚餐也不贵，味道也能接受，基本上能满足日常需求。

长安汽车成长空间 27人发布

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11-15 18:39

已编辑

西安交通大学 Java

悬着的心终于死了。东子

全村最靓的仔仔：卧槽，佬啥bg呢，本也是西交么

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11-28 17:23

武汉大学 C++

华为（算法工程师）

时间线7.29 -- 投递8.28 -- 笔试（200+/600飘过）8.31 -- 测评9.14 -- 一面9.26 -- 线下二三面最终结果：应该是寄了，对接人主动降温，建议我签一个保底。只能说大概率是一面面评抽象了，无缘华为了一面（50min左右）抽象至极的一面，面试官感觉完全不懂SLAM，我说我是图优化框架，面试官问我图是怎么处理的呢。我说是指图有哪些节点么，面试官说“就是你的图是怎么处理的，图像处理”；然后线上手撕要求白纸写，复盘笔试不告诉你题让你自己想，讲了半天说你做的都是开发，真的有被抽象到，不过就这样都不挂，看来华子一面真不挂人二面（50min左右）二面线下面，明显感受好多了回...

查看6道真题和解析华为求职进展汇总

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