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房东的拉布拉多
2020-06-07 01:13
河南科技大学 Java
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2020-06-07
在牛客打卡20天,今天也很努力鸭!
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12-04 11:06
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腾讯音乐娱乐_人力资源部_HR
25届的兄弟们!抓紧了!腾讯音乐开补录了!
腾讯音乐就这么水灵灵的开补录了,咱动作也是有点快了! 腾讯音乐过往没有开过春招,基本年前就补录个7788了,所以这次是最后的上岸机会了!兄弟们给我猛猛冲!⚠️补录不笔试,也没有网申截止时间,招满即止,所以抓紧投抓紧投!然后有几个关键的信息点,跟兄弟们同步一下:1. 网申地址join.tencentmusic.com/campus,应聘类型选择「应届生」,可以填上音子的至尊黑金内推码VL650Z,据说填上会上岸!2. 再强调一次,腾讯音乐是一家独立上市公司,校招独立进行,和腾讯不冲突不冲突!3. 本次校招面向的是2025届毕业生(毕业于2024年9月1日-2025年8月31日),中国大陆(内地)...
牛客79877800号:
笔试完三个月了
,没动静
投递腾讯音乐娱乐集团等公司10个岗位 >
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 865人发布
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11-01 11:02
门头沟学院 后端
捡漏
终于到我捡漏啦!哈哈哈!11月要开始准备收割啦!
康8:
是我疯了,还是大伙疯了
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11-30 10:50
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南昌市心远中学 Web前端
京东 前端 秋招一面面经
1.自我介绍2.聊实习,京东面试官只看了在线简历,没看附件,提示了他才看,大家面试的时候注意下,比如我在线简历比我附件简历少了一份实习3.实习印象最深的东西,聊了下性能优化4.手写实现promiseRetry5.浏览器渲染过程6.缓存方案7.cookie和localstorage区别8.跨域解决方案9.react生命周期和fiber解决了啥问题,聊了下diff算法10.反问,做oa软件的,已进二面,面试时间是28号,下周一二面,持续更新
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