数分转行

定级P4-1，薪资n×14明说五险最低标准交，美名其曰到手更多然后把公司交的五险一金的那部分也算上工资再继续加上杭州补贴，最后美名其曰薪资堪比阿里 #第一份工作应该只看薪资吗#  #不考虑薪资和职业，你最想做什么工作呢？#  #今年秋招哪家公司给的薪资最良心？#

1、自我介绍2、测试的流程3、中途介入一个项目，如何快速上手4、性能测试的指标5、自动化测试用例的实现6、句柄的获取方式7、sql左连接8、登录页面用例设计面试完后很快收到回复，说一面过了，约了下周一进行二面然后过一会又说领导没时间再约时间今天询问hr说几天前收到消息已经不招了（周五面的几天前收到消息？？？玩呢？我日你个温）我曹你冯了个福，不招当初就别面，就算不招了也跟我说一下，周一看到我发的信息还已读不回，非要我今天问才跟我说。傻逼大环境，各种坑，各种不把我当人算了，就这样吧，做人做得连条狗都不如。

研一小登，大连人，长沙菌校无菌籍本硕自动化，无人车方向。脉脉上智驾offer分享较多，强度都很大，感觉算法岗疑似有点太卷了，感觉类似银行的开发是不是相对来说强度可以低一些？目前感觉可能未来可以选择的几个方向的工作：601所。辽宁人来说应该也是较为不错的研究所，不过听说其薪资结构较为奇葩，而且加班也比较多，另外听说近年来要求较高已经不太好进了。201所（北方车辆研究所）。牢师说和实验室有合作，有机会可以推荐，但是缺点是研究所位置在北京，长期来看没法买房，而且强度也较大。智驾大厂，例如华为小米理想小鹏等。不过编程能力较弱，另外实验室可能不放实习，没有实习的情况下可能较为困难，另外还有35岁危机，趁年轻能干几年，未来情况堪忧。银行软开，据网上信息来看可能是为数不多可能实现wlb的工作了，感觉可以学学软开相关的知识，例如java等。#offer比较# #牛客AI配图神器#

4月开始收到一些约面，多是1轮结束没有后续，记录下１.自我介绍２.团队规模，在团队中的角色定位３.inner join right join left join的区别4. 介绍你的项目5. 你觉着你是个能够快速学习的人吗6. 职业规划，是否婚育7. 如果对接的是新手研发，你会怎么做8. 离职原因，期望薪资9. 你觉着你是个怎样的人10. url 键入后的过程11. 用自己的语言说一下测试流程12. 数据库变更的测试点13. 有没有用过什么中间件14. 你怎么判断消息有没有在传输过程中被破坏#牛客AI配图神器#15. 测试数据录入是怎么做的16. 测试过程中有哪些风险点17. 你们的客户有哪些，说一下常见的业务场景18. 接口测试做过吗？postman,jmeter用过吗19. web测试，app测试做过吗，get，post方法区别20. 电梯的测试点我发现过去3年学的多是流程上的东西，测试技能方面积累委实薄弱，测试方法论并没有很好的沉淀，不能疲劳作战，会影响大脑的流畅度和身体的健康我个人虽说喜欢研究新技术，自驱力强，加班也很猛，业务理解深刻，但也存在很明显的短板，比如时间管理，优先级排序，过于谨慎沉重，常常感受前进一步，需克服经历重重磨难，我应保持身法轻盈，内心平静，不追求完美（因为进度80%后收益锐减），目标不是满分，而应该实现价值最大化，应该把精力放在更有价值的学习任务上，而不是随心而行（虽然有时候攻克难题会给予成就感，但打工的年纪是不可以过于以自己的渴望为中心，需抛弃自身，完成任务）