笔试题目分类1. 测试思维题(1)数字推理7, 9, -1, 5, ?选择题:95, 88, 71, 61, 50, ?选择:40,39,38,37(2)逻辑实操灯泡开关问题解法:打开开关A保持10分钟,关闭后立即打开开关B进门:亮灯对应B,发热灯对应A,冷灯对应C绳子计时问题解法:同时点燃绳子A两端(30分钟)和绳子B一端A燃尽时点燃B另一端(剩余15分钟),总计 1小时15分2. 测试用例设计出生日期输入框(8位数字)有效性:闰年/非闰年(如20240229)、月份>12、日期>31边界值:00000101~99991231、空输入、非数字字符兼容性:复制粘贴、前后空格、数据库存储格式面试问题汇总1. 高频问题自我介绍:教育背景+测试核心能力(业务/工具)+项目亮点职业选择:测试岗位的吸引力(严谨性/质量推动价值)项目深挖:说说你的测试项目离职原因:组织架构调整(避免负面评价)空窗期:技能学习(如Postman/JMeter实战)2. 性格与技能内向与否:结合测试岗位需求(如“细致观察力优于外向表达”)工具掌握:通用工具学习进度自学能力3. 薪资与反问期望薪资:根据市场水平+个人能力值(建议提前调研)反问环节:新人培养机制