韶音-结构-一面

8.5投递7.20投的整机工艺直接挂1.笔试 8.102.HR面   8.14收到邮件：约20-23这一周时间面试   8.21 下午两点半（邮件里写25分钟，HR说20分钟，实际15分钟多）   ①介绍项目，创新点   ②第一份工作看中什么？怎么了解到的韶音？家里有没有出谋划策工作？工作地点偏向？   ③研究方向？课题组多少人？   ④高考成绩、排名？为什么15%不保研？   ⑤实习转正 哈哈哈   ⑥一周运动几次？反问：结构会去哪个部门？只有一个，但是产品很多（感觉重心除了骨传导以外在大健康）

如果有帮到你，可以麻烦你给我送个花花吗？面试内容：做一下自我介绍介绍一下你的项目？项目中模态分析和随机振动分析的流程，怎么弄的？（反思这里应该先说下前处理的，没说只说了边界条件和后处理的事儿）项目中，结构仿真的意义，关注点?仿真的寿命不在预期内，如何修改保证能提高寿命如果你手上有一个项目你应该如何给下属分配工作？没了，面试时间不长，不知道能不能收到二面也没具体的介绍格力，是不是g了另外，面试时间没他迟到的时间长哈哈哈，面了15min哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。后续kpi面 

面试官蛮好的自我介绍问了一些对韶音产品的了解介绍最主要的一个项目高考成绩考研成绩家庭情况父母对工作地点和薪资的看法

哎，说起便利蜂，我真是有一肚子苦水要倒。这个公司简直就是个大坑，进去之后才发现，员工根本不被当人看。一天12小时的工作时间，实际干了11.5小时，有时候一个店就一个人，连吃饭的时间都没有，真是累到怀疑人生。我干了一个月，突然被莫名其妙地升成了店长，完全没有任何交接，什么都不会也没人教，结果店里乱成一团，锅全甩我头上，想跑都跑不掉。最后实在受不了，离职了，但这还没完，离职后还会有AI不停地打电话骚扰你。当了4天的店长，4天工资1000元，结果全被扣光了，说是亏损现金差异。我要声明一下，这个店在我来之前就已经亏损了，结果还把钱扣到我头上，真是无语。总之，只要你离职，他们就会想尽一切办法扣你工资，搞...