经纬恒润硬件设计工程师一面/二面

7.20投递，8.9约面试+测评，8.14一面，8.21电话预约8.26二面，需要准备一个ppt大概10—15分钟，8.26二面时常四十分钟左右
投递比较早当时还没有硬件工程师岗位，就这一个相关岗位，投的天津岗，现在已经没有岗位信息了。
面试将近50分钟，问贼多问题，女面试官听口音像是东北老乡。
三个项目问了俩个，从需求分析开始到板子设计介绍完，对每个模块的选型分析设计原理都问了一遍，属实是给我累屁了，算是面试里比较细致比较深入的了，又补充了一个之前没考虑过的采样电阻阻值精度的问题后面了解一下，比一些其他水的面试有价值的多。
反问了面试流程一共两轮，通过后有一个笔试，一般二面要做ppt。
去年部门新人几个？5-6个人，介绍了一遍培养方案。
问工作强度，也没藏着掖着说一般是9.30-7.30/8.00，忙的话会再晚点，我说这比我实验室强度低哈哈哈哈。
当时没有合适的深圳岗位，投的离家近的天津，不知道后面能不能转岗，聊的还是挺开心的哈哈哈。
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8.15通知一面通过，发来笔试链接用的牛客单选题 10 道 ， 不定项选择题 6 道 ， 填空题 5 道 ， 判断题 10 道，60分钟答题时间
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8.21电话约8.26二面，联影刚打完电话没一会经纬也来了电话，速速准备做PPT去了
二面面试官是个男的，感觉对我ppt的项目也不太感兴趣，没有提问太多问题，基本介绍加提问25分钟就结束了。看其他人同岗位基本都在1个小时甚至以上的面试时间
后面反问加介绍公司工作内容、之类的15-20分钟。感觉对我意向不是很高可能要gg了，这就是传说中的KPI吗
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