市场、项目导向企业的入职心得

#我的岗位说明书#
通过校招，进入了一个需要经常与市场、项目、外部兄弟单位对接的单位。从06月开始，入职三个月，在参与这里的多数工作后，有一些收获和体会。

首先，最重要的就是在面试的时候，一定要把和岗位相关的信息问清楚。从薪资、加班情况，到部门或组内从事的主要工作、服务对象等，都要问清楚。从我自己的体会来看，在面试的时候，一方面面试官都是有一定职务的领导（对于国企这一点会比较常见，私企的话，后几轮面试一般也会有领导），另一方面面试你的人也不一定就是你要去的部门的人，所以在面试的时候大概率是不会很清楚地介绍与薪资、加班情况相关的内容——因此这些就需要找机会问问内部的同事。身边的不少同学就有这个问题：进入单位后，发现一些情况和当初面试时说的不太一样，尤其是薪资，可能会直接相差50%；加班时长也和面试的时候说的不一样。

此外，对于很多国企，尤其是需要大市场、自负盈亏的国企，很多项目就是市场需要什么就需要做什么。这也就会导致有时自己做的事情和之前提及的内容，以及自己的预期有所不同（比如预计是做开发，但到了单位发现开始做营销或者项目对接等）。在当前这种形式之下，这种情况确实没有办法，所以就需要自己做好准备，一方面是在入职前问清情况，另一方面就是抓紧时间，提升自己，提升自己的综合能力。只有这样，才会有机会让自己不被外界事物过多干扰，保证自己一直还是有学习的能力和对应的技术的。