领导愿意提拔的人有很多种类型,有的是关系背景强的,有的是能够输出情绪价值的,有的是能够处理杂事填坑的,有的是上级看中了他也没办法的等等,但是不管哪种,生搬硬套都是不行的,清楚自己在领导那边的角色定位,其实是第一步,也是最难的一步,因为只有让领导接受了你,后续你的选择和布局,他会比你更上心。 #晋升# #领导#
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zhiyog:哈哈哈,其实是津巴布韦币
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