offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

问了什么时候能提前实习，就要加微信给发offer，乐。非本人，一个朋友的。

6:45am，你因为焦虑，自然醒了，然后摸着手机，打开了招聘软件和邮箱，检查是否有新的面试邀约然后想到论文你已经改到第n版了，但导师还是不满意，今天必须去图书馆，再加快进度。然后你翻个身睡了个回笼觉，醒来已然9点半了。/10:00am，在图书馆，你打开了n个知网网页，希望能迸发出一个绝妙论点，让导师大为夸赞，然后真实情况是知网查重率卡在20%，标红狂闪。/11:00am，你收到了一个AI面试邀请，觉得应该提前练习一下，又打开了牛客和小📕书，查看起了面经，并分别用deepseek、元宝、豆包们帮你预测一波面试问题。看着看着，你又开始问AI们，你什么时候可以有offer。/12:00am，此时不...