我有一个同门在投递简历的时候，就非常迷信“内推码”这个小玩意，觉得只要填写了内推码，简历就一定能像网站里说的一样，一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格，所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果：就今年这情况来看，内推码这玩意在网上已经泛滥了，用不用内推码在投递效果上其实一样，都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行；其次是副作用：我就遇到过，面试的时候面试官直接问，同学我看你是内推来的，请问你认识内推你的这个人吗，你们是什么关系？然后我回答“不认识，网上随便找的”，那场面，相当尴尬；然后是部门方向：有...

#晒一晒我的offer# 有谁知道多少米吗

第一天，领导带我去吃了涮肉，顺便熟悉了公司环境，还耐心地介绍了各位老师。我们组的氛围很好，大家都很友善。拿到电脑和好未来的水杯，办公用品也一应俱全。公司的基础设施也不错，健身房和食堂都很宽敞整洁。组里的领导还会组织打羽毛球，每天老师们还会分享小零食和水果，真的是太幸福了。工作时间是十点上班，七点可以去吃晚饭，感觉时间安排得也挺合理的。