#产品经理面试#  #Forest 和大家讨论一个问题,今天面试体验很差.想请各位大神帮我分析一下~
面试官让我介绍一款我最近在用的app,因为这个问题我是提前准备过的,我就说了forest,然后按着产品定位和用户需求,以及核心功能做了2分钟的简要介绍,然后面试官就问他没太听明白这个产品的用户需求是什么,展开了如下对话:
我:“这款产品作为一款效率/工具类产品,他解决的需求是 用户需要一种非强制的,更友好的方式使自己放下手机,提高办事的专注效率。”
面试官:“我不明白这个需求是什么意思,像淘宝他解决的是购物的需求,美团解决的是肚子饿了吃饭的需求,这个的核心需求是什么?”
我:“如果以我一个学生群体为例的话,用户的核心需求就是 自控差,需要在一段时间里保持学习的专注性,而Forest就是能以一种客观监督+目标激励的功能来满足我的需求”
面试官:“那如果有人设置时间后,就去吃饭打球做其他事情,没有保持专注的状态。那这款app岂不是不能解决你说的需求了吗?”
(听到这个问题的时候我人都傻了,用户场景就突然就转变了)
我:“对是会有这种情况,我理解的是这类群体更多的是想要自我安慰,通过激励的获得和展示来暗示、炫耀自己的努力。”
面试官:“你这边还有什么问题吗”...后面就超级不耐烦...算是我面了那么多面试以来,无比尴尬的一次。。。我见他不耐烦,也就问了3个问题就say 886了
不知道各位怎么看待Forest的核心需求,以及怎么理解面试官想考察的究竟是我哪方面的能力。。。
全部评论
我觉得核心需求是,人们会渴望一个“更好的自己”,跟那些卖课app的逻辑是一样的
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发布于 2020-11-17 23:27
是不是按照套路讲更能让他理解和接受?比如满足了什么用户在什么场景下的什么需求
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发布于 2020-11-17 23:27
人感受到自己成长变优秀的时候会有很强的愉悦感,这也是游戏中打怪升级能让人感到愉悦的原因。forest通过记录专注时间的增加让用户感觉自己变优秀了,我猜这就是核心需求
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发布于 2020-11-18 00:50
哈哈哈,其实我就感觉这个app挺没啥用的,自控力好的用不着,自控力差的,就算不玩手机,也总想着扣点儿别的,思想不集中本身和手机关系也不太大,小学生上课走神,就是抠橡皮,一块儿橡皮能玩一节课,哈哈哈,个人意见,但是这个面试官确实可能没get到你的点,他可能需要更大众化,更容易让客户产生消费的回答吧。。。
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发布于 2020-11-23 15:03

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