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反淘米
2022-09-11 09:51
北京工业大学 审计
发布于北京
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2022-09-11
在牛客打卡274天,今天也很努力鸭!
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昨天 00:13
西安电子科技大学 SEO
今年的秋招真是让人感到压力山大
以新凯为例,24届的同学们,学历稍微过得去的都能拿到23k,面试后几乎立刻就发offer。今年我加入了两个新凯的校招讨论群,发现很多背景不错的同学还在等待机会,甚至有双九的岗位只开出了18.5k。。。
我已成为0offer的糕手:
大厂今年涨,中小厂感觉不仅hc缩,薪资也微降了。整个秋招面了三十多场的个人感受
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12-04 00:04
北京林业大学 模拟IC设计
在求职过程中,谈薪真的是一门艺术
上周我陪一位朋友,原本只能拿9k,经过我的帮忙,成功争取到了12k,心里那个爽啊!很多人因为缺乏自信,不敢主动谈薪,结果就让那些钱白白溜走了。其实,了解薪资构成、福利待遇和考核标准,能让我们在谈判时底气十足。记住,勇敢一点,做好功课,才能在职场中赢得应有的价值!
牛客创作赏金赛
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11-29 22:17
西安电子科技大学 大数据开发工程师
为什么央国企都喜欢招应届生
不少家长最近咨询,自己孩子因为考研错过校招,成了往届生,发现央国企几乎只招应届生。无奈只能放弃,重点找民企。央国企招聘的主力大军一直都是校招,整体趋势是越来越公平。央国企总部几乎不招聘央国企的构成是比较复杂的,大量的二级三级子公司是招聘的主力军,这类公司整体会延续央国企的风格,但更多跟市场接轨,突出市场化竞争,说白了就是末位淘汰,参与市场竞争。所以家长和同学们认为的央国企并不是这样,招聘的大部分都是子公司。越来越公平但没有绝对公平校招各种流程,能够最大程度的减少关系户的进入,就算关系户起码基础条件也不会差,毕竟央企国企现在校招也要求本科起步了,大专都很少。但局部是没有绝对公平的,只有真正拿到书...
为什么国企只招应届生
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