北京慧策 运维岗 群面（一面）已过

这些在公司度过的第二个双十一了，去年在外出差，没有机会体验到公司双十一的氛围，今年终于是在总部了，大家的干劲满满，还看到了能量补给包哈哈，期待看看各个品牌的双十一战绩

二面已发，发面经攒人品，顺便找找有没有一起的小伙伴，1. 自我介绍2. 你做过一些AI应用，可以具体给我讲讲这些应用在哪里吗？（自我介绍提到了做过一些Ai应用）3. 你是在什么业务背景下做的这两个AI应用提了一嘴是在比赛中做的，还有是在训练营里学的。4. 你对AI的前景有什么看法？ 准备的不好，说了Agent会发展的很快，全自动化之类的5. 你提到你会用postman,自动化去做一些东西，你是在哪些应用方面做的？还是你只是为了学习postman这一门技术?6. 你理解的测试开发会涉及到哪些工作？它和我们说到的软件测试有哪些共同点。 说到测试开发可能会参与公司测试平台的搭建啥的。...

本人二本学校 是暑假找不到工作的小腊鸡!面试了很多次，几乎都挂在了一面时间过的很恍惚 从七月份开始求职到现在都快十一月了才进入 职场 其中辛酸泪和焦虑真是让人折磨 每天都是复习加找工作已读不回 真让人泪目 这些确实算是沉重的打击吧，不过暑期已经打击过一次了，所以多少有了点适应性。艾普工华 一面：项目拷打  介绍总体架构和主要负责的内容   挖掘亮点  1.redis 缓存的目的 如何实现的2.redis缓存与数据库不一致如何解决3.spring的事务使用4.spring的Aop的使用 在项目中如何实现5.分布式事务的了解，项目中的seate是如何使用的亚信科技一面1.java的基础核心知识 异常 多线程的使用2.mysql数据库的内置函数 索引 语句的考察3.前端的编写水平 使用js vue等等中星云网  一面 电话面 1.JAVA异常的类别  经常遇见的异常以及处理方法  2.throw 与throws的区别3.抽象类与接口的区别4.线程的创建方式5.序列化与反序列化的区别6.设计模式举例并说明7.单例设计模式 万智信达狠狠的拷打了项目  1.redis与mysql最大的区别2.进程与线程的关系3.Redis的数据结构有哪些4.Nacos的作用5.异常类的处理6.简单介绍一下Spring7.Springmvc的流程数科网维因为有事情拒绝了  是综合面试  人事主管  hr  技术经理 感觉好可惜 因为公司规模和水平对于我来说很珍贵上海岱凯  一面 笔试面Java1.  在数据量极大的情况下，LinkedList和ArrayList哪个占用的空间更大。2.  任意写出一种单例模式的实现。3.  Java中集合有哪三种接口。前端7.  如何实现一个双向绑定的自定义表单组件，并将数据提交后端10.20.10.1:8000端口提交数据。8.  如何设计一个数据库表？请解释数据库的规范化。9.  Redis的数据结构及对应的应用场景10.  MySQL的索引是什么，有什么用。11.  说出几种MySQL索引失效的场景。12.  MySQL具有哪些事务隔离级别，分别存在哪些问题，MySQL默认的隔离级别是什么？13.  MySQL有哪些锁？14.  写一个快排，伪代码或思路均可。二面  技术面+hr面 ：技术面：拷打我的项目 Hr面：1.你的职业规划？2.你对加班的看法？3.何时可以到职？4.你还有什么问题要问吗？凌志软件一面 技术面项目拷打1.linux中如何检查访问主机的端口是否开启什么命令 2.linux权限命令与系统命令  3.平时如何使用版本提交工具4.java的线程创建方式5.介绍hashmap6.arraylist与linklis的区别7.数据库与连接池的配置参数二面 人事主管面  :1. 请你自我介绍一下你自己？ 2. 你对加班的看法？ 3. 你对薪资的要求？ 4. 你的职业规划？ 5. 你还有什么问题要问吗？  6. 在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么 做？7. 工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？8. 对工作的期望与目标何在？9.何时可以到职？决策树一面笔试  两道算法题 一道mysql题  一道大数据题一面技术面 1.算法 字符串中最长回文子序列2.场景题 在springboot部署到linux之后  一段时间不可用 怎么办3.对于cou或者其他硬件资源占比超高 如何定位4.K8s的相关理念和命令  池化技术  网络 容器部署等心之易一面 技术面（40min）项目拷打 1.spring的ioc与aop2.mybatis与mybatisplus的区别3.mysql的索引作用 与 索引创建注意的问题4.springmvc的流程5.redis的数据类型何实际应用其中岱凯  万志信达 决策树都oc了 但是由于 本人原因没有选择 最后在在长春入职一家千人以上的公司 成为研发实习生 开始了工作旅途 ！！！总之就是几点吧：1.带着焦虑，担忧，去做正确的事情2.穷则思变，多去尝试好运只是上岸人喜欢的说辞，在你成功之前的任何时刻都不应该把“运气”当做成功的因素之一加油吧↖(^ω^)↗以下是引流 ：#牛客解忧铺# #吉利求职进展汇总# #分享求职# #华为# #吉利# #腾讯# #阿里# #春招# #秋招# #大华# #海康# #运筹优化# #杉树科技# #字节# #吉利汽车校招# #抖音#

作者：爱海贼的无处不在一、背景最近团队也开始面试几个后端开发人员，在面试前其实已经发现某些简历可能存在一些包装水分和或者不合适，但是还是抱着试一试的态度，万一人家有一些可以让我们感觉还行的条件呢，比如沟通能力、思考能力、协作能力、理解能力等。而在这个过程中，持续了10年+的现象，到现在依然还存在，就是在2-3年这个区间内的程序员，存在一些水分包装的现象，可能并没有实际的干过企业的核心的开发工作就来面试了，本文分享的也是这个，也给一些处于求职面试的小伙伴，一些参考。<或者现成的一份，大厂外包岗 ☞这里 ，前 / 后端 or 测试，尤其东莞、深圳等地 HC 挺多的，考虑的伙伴可以直接试试&g...