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投之前看了眼流程其实就感觉没戏了，但是过了简历初筛，又过了OIA又给我点希望，然后来到JSA，我发现我英语口语真是支支吾吾啥都说不出来，准备太少了，基本上算裸考的，材料没认真看就开始录像回答了，不出意外地没了。感觉汇丰银行招聘给人的感觉是我投的企业里面最好的了，你完成了一个环节，很快就会给你一个结果，并且反馈一个你在这个环节表现的报告，还可以提出修改意见。📝 笔试题目说一下题目吧，如果有后面的人报的话，OIA就是一堆英文题目，慢慢看，都挺好做的其实，主要不限时。排序题就按照自己感觉来就行了。然后是JSA，一开始是一个不计分热身题，然后中文的问你有什么优势，怎么在工作里运用。然后重点是Sustainability Initiatives，从这里开始都是全英题目和回答，会给你两个材料，你一定要非常认真地看然后思考，看完之后给你30s看题目+准备语言（30s我题都没看明白说实话，录完了才发现漏看了），然后直接开始录像了。最后是Your Task，可能让你写个邮件，排序啥的，这个简单。

首先，工资一般在每个月的最后一天准时到账，绝对不会拖欠。还有个固定的13薪，年末会发80%，剩下的20%下个月再来，感觉像是过年时的红包。对于实习生来说，产品和技术岗位的薪资是400元一天，外地的小伙伴还有2000元的房补和一到两周的酒店过渡。接下来说说绩效考核。阿里用的是OKR，听起来高大上，但实际上很多人为了让OKR看起来好看，写得特别华丽搞得人都懵了。绩效考核一年两次，分别在9月和3月，考核前两个月大家都在拼命加班，项目进度能从0到100%，真的很拼了。绩效制度分为低、中、高三个层级。30%的人能拿到高绩效，60%的人在中间徘徊，10%的人则是低绩效。连续两次低绩效会被劝退，很多人拿到3...

前面测评完给我挂了 现在是被佬🐦多了嘛 又把我捞起来请问一下佬们有做的必要吗 还有笔试难嘛，题目是全英还是中文啊 #程序员#  #汇丰#  #银行#

有在美团 到家-交易系统-结算中心的兄弟不，想了解下这个部门咋样，会卡试用期不