#牛客创作赏金赛# 最近过的悠哉悠哉，生活安逸。看了一下视频网站上的年度总结，才发现自己为了秋招真的算上努力了呢。2024年里，从三四月份准备实习，一直到十二月份最终确定工作，这期间刷的最多的up主居然是代码随想录。感谢卡哥的一路陪伴，有事没事听听题目讲解，让自己手撕不紧张，反复观看的韦东山的Linux教程，让菜鸡真的较快入门了，虽然讲的不深，但是对当时的我来说够用了，要是说阅读时间最长的up的话，估计就是小林coding了。感谢各位老师的陪伴，我已上岸，感觉良好。由于我一般中午做有氧然后拉伸，结果导致帕姐成为了下饭视频，罪过啊。2025再见

面试官介绍业务，问我有没有想了解的 为什么投递美团 自我介绍 个人项目背景 实习中产出了哪些组件 设计一个button时要考虑的内容 场景 点击header中的button，将body中不定数量的button全部置灰 实习项目背景，为什么vite比webpack快 tailwind的暗黑模式是怎么做的 了解到的微前端方案 qiankun的实现方式 处理oncall的流程，印象最深的一个oncall 有没有使用过ts，type和interface的区别 了解h5的哪些标签 script的async和defer区别，执行时机分别在哪个事件之前 讲一下flex布局，哪些属性影响主轴和交叉轴 有没有了...

京东公布2024年年终奖发放计划，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。12月23日，京东（Nasdaq：JD，09618.HK）发布了2024年年终奖发放计划，实现17薪的部门内年度绩效A+的员工将实现20薪，京东采销2024年平均23薪。作为京东完成16薪升级后、落实17薪并逐步迈向20薪的第一年，今年京东年终奖结构升级为固定年终奖+目标年终奖。其中，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。从本次年终奖发放计划来看，今年的京东激励方案中，从高绩效到低绩效之间的激励差距较往年明显加大。澎湃新闻记者从接近京东内部的人士了解到，随着...