Yki_：先去看看有没有转正机会，没有转正就混一段两个月的经历，偷完产出直接准备秋招提前批，秋招包拿大厂sp的

胖乎乎的向宇同桌很迟缓：二战是有风险的

程序员牛肉：这简历一出手就离失业不远了。 作为一家公司来讲，我如果要招日常实习生，那我对实习生最基本的要求就是要能干活，毕竟你就待三四个月，谁会留心培养你？ 那么除了院校之外，最重要的就是项目和实习了。没有实习的话项目就好好搞。 但是你说你这个项目吧：课程作业管理系统和TMS运输管理系统。这两个基本就和闹着玩差不多。 你作为一个想要应聘Java开发实习生的人，对后端的理解还仅仅停留在：“使用mapper和sql映射”，“使用SQL进行多表调用”，“基于MySQL简历表结构”，“基于Spring boot完成CURD操作”这种玩具上......... 找不到后端实习的