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向往幻想
2019-09-24 12:40
山东科技大学泰山科技学院 前端工程师
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2019-09-24
在牛客打卡38天,今天也很努力鸭!
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-04 23:42
说说作业帮实习体验
工作强度大,实习生特别多,大家都在干着正职的活。而且,流动率高。企业文化上,也没有什么人文关怀。入职第一天就被直接推到工作岗位,连个新人介绍都没有,完全没有人关心你适应得怎么样。 福利方面,实习生根本没有什么,只有正式员工才能享受,连饭都不太好吃
作业帮公司氛围 47人发布
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12-01 22:53
北京邮电大学 DSP工程师
终于收到了我的第一个offer,来自央企的二级单位!
这让我心中的焦虑一扫而空,感觉轻松多了。接到这个offer没有任何副作用,而是让我振奋。要相信自己,未来一定会有更多的机会等着我,我一定会手握多个选择,让我挑选!大家一起加油吧!
牛客创作赏金赛
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11-18 23:38
武汉纺织大学 行政经理
我也0offer了。。。
好焦虑,有人能提供点意见吗,谢谢
产品经理傅立叶:
1.建议把个人信息码一下 2.简历的排版还得优化一下,看上去有点乱,另外有一个实习经历实习时间好像多写了一个; 3.实习产出要量化
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12-02 01:32
中国地质大学(武汉) 电路设计工程师
深夜emo
牛客569470950号:
也不知道是哪个群体45年前鬼哭狼嚎的为自己争取的被剥削的权利
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12-02 11:00
山东大学 嵌入式软件工程师
警惕秋招陷阱:内推码
我有一个同门在投递简历的时候,就非常迷信“内推码”这个小玩意,觉得只要填写了内推码,简历就一定能像网站里说的一样,一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格,所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果:就今年这情况来看,内推码这玩意在网上已经泛滥了,用不用内推码在投递效果上其实一样,都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行;其次是副作用:我就遇到过,面试的时候面试官直接问,同学我看你是内推来的,请问你认识内推你的这个人吗,你们是什么关系?然后我回答“不认识,网上随便找的”,那场面,相当尴尬;然后是部门方向:有...
牛客980350084号:
不就是营销嘛,虽然没用,但是不咋懂的学生觉得是学长给的好机会。互联网已经不是内推学弟赚钱的年头了
SAGIMA经验浅谈
你投了多少份简历了?
牛客激励计划
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