快手池子有多大啊

想问下uu们，快手商业化三面结束进录用评估，如果翻牌子翻到我了，还会有hr面还是直接谈薪呀。（hr说有希望被翻到）

每周的需求评审会上，产品经理会把需求文档拿出来，大家一起讨论。在这里，分工特别明确，流程也很清晰。基本上就是需求评审、排期、开发、联调、测试，再到上线。工作时间方面，有双休、996和大小周。双休的时候，早上10点上班，午饭后还可以午休。 但一旦进入996模式，晚上10点、11点下班成了常态，周六也得上班，唯一的好处就是双倍工资。绩效和晋升方面，每年得准备材料，向评委们展示自己的成果。绩效直接影响年终奖，压力不小。

麻烦大佬们推荐推荐。

继秋招慢慢结束以来， 发现自己的心态变了很多，喜欢快速得到反馈，希望马上有一个结果，没有了之前与时间成为朋友，缓缓浇注慢慢盛开的耐心。目前碰到一点困难，总是不由自主的打退堂鼓，做不到坚持下去，秋招之前信心满满买了很多书，等到现在差不多结束秋招也没有继续读下去。微信读书一直开了会员续费，新鲜感结束之后现在也很少会看。闲来无事的时候，总是不自觉的打开抖音、牛客、知乎，看看是否有什么新鲜的事情，能够满足自己的好奇心，总是喜欢了解一件八卦事情的前因后果，怀着一颗吃瓜群众的心态，在茫茫信息大海中寻找着刺激自己眼球的事情，对于自己应该做的事情、需要做的事情却熟视无睹，置之不理。这，是我病了吗？最近在买股票...