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【部门介绍】
拼多多推荐团队是拼多多最核心的技术部门之一,负责拼多多所有推荐场景及展示广告场景的技术研发工作,包括商品推荐(首页猜你喜欢)、内容推荐(直播、短视频)和游戏互动(多多果园)等,并为全公司提供关键的底层技术服务(机器学习平台、推荐平台等)。
团队目前有百余名算法、工程和数据分析工程师,核心成员为业内知名技术专家,团队同学多数来自国内外顶级院校,拥有拥有国内外一线互联网公司经验。
团队发展快速稳定,工作氛围和谐,技术氛围浓厚。团队在推荐算法、机器学习和推荐系统架构等领域具备世界级的技术实力,团队成员在SIGIR、SIGKDD、AAAI、WWW、IJCAI等国际会议上发表数十篇论文,解决超大规模推荐引擎中的核心问题。
【团队特色】
·拥有海量的多源数据,算法涵盖召回排序、NLP、机制等众多技术领域,你可以依托最前沿的电商应用场景,助力业务快速增长。
·产学研相结合的技术实力居行业前列,面对复杂的业务逻辑和多重技术挑战,你可以持续探索创新,不断突破行业边界。
·从全域的数据分析到算法的创新落地,你可以在核心业务里全流程实践,让机器学习创造真正的价值。
·团队管理极致扁平化,重视战功,实践出真知,你可以在浓厚的年轻化氛围里突破个人成长的上限。
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一个菜鸡罢了:哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
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