按照领导意思来吧

面向对象三大特征的理解？    Java单继承 为什么是单继承？    重写和重载？    hashcode和equals?为什么要重写hashcode和equals？100个对象 怎么去重？为什么要先用hashcode()?    创建线程的方式 这里说了runable、Thread、Callable，线程池创建线程的两种方式，7个参数    怎么启动一个线程？    sleep()方法和wai()方法？sleep方***释放CPU吗？sleep()结束会立即执行吗？    说一说锁。这里我说了synchronized、volatile（JMM）、ReentrantLock和AQS    如何等待子线程？说了CountDownLatch、jion    数据库事务的特性？ACID 怎么实现的原子性？怎么实现的一致性？怎么实现持久性？    另外根据项目问了Linux、git。四十分钟左右，老师喜欢刨根问底，考验平时看书是否有自己的思考业内领先数据大厂 | 云和恩墨25届秋季校园招聘全面开启【关于我们】云和恩墨创立于2011年，是业界领先的“智能的数据技术提供商”公司总部位于北京，在国内外35个地区设有本地办公室并开展业务。【招聘岗位】技术类（研发、测试、技术顾问、后端开发、软件产品BD等）、商务管培生、销售管培生、财务管培生、人力管培生、投标专员。最快5个工作日完成笔面试及offer发放全流程，每人可投地三个岗位。【薪酬福利】965不加班、竞争力薪酬（20w+）、数据大厂全面培养、多方位福利、年度晋升（每年都有晋级的机会，比例高达80%以上，远超于同行业公司晋级比例）等【工作岗位】岗位遍布全国，支持内部城市转岗。【内推链接】https://app.mokahr.com/m/recommendation-apply/enmotech/39199?sharePageId=2972704&recommendCode=NTANAPh&codeType=1#/recommendation/page/2972704【内推码】NTANAPh（简历优先被筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

offer求比较，主要是耀子和华子，tp有点哈人菜鸡想了解下从方向上或者发展上大佬们大概怎么看呢（虽然目前华就还是跑池子了，可能是14吧）耀子 平台开发 开的超过菜鸡预期了，华子没开但是感觉比华高一档。想问流程IT部门的话，主要服务的应该是内部流程？发展前景如何呢？耀子应该是加班的，但是加班不白嫖。135，246作息应该缅北云 云计算  base大概率上海青浦了  计算服务产品线  hr招聘的时候介绍满真诚的，加班强度不大，据说业务和技术栈也是更靠近互联网的华子周末不加班，135，24作息顺便一问耀子的加班强度，有没有懂得哥哥[可怜]

影石insta360的面试过程注重技术能力和项目经验的考察，‌同时关注应聘者的个人素质和职业发展意愿。‌面试通常包括自我介绍、‌针对简历和自我介绍进行提问、‌技术或专业相关问题、‌以及个人职业发展意愿的探讨。‌自我介绍：‌应聘者需要对自己的背景、‌技能和经验进行简要介绍。‌简历和项目提问：‌面试官会根据简历和自我介绍中的内容，‌深入提问相关项目和经验，‌包括电路原理、‌设计项目思路等。‌技术或专业问题：‌根据职位需求，‌可能会涉及具体的技术或专业知识问题，‌如硬件设计、‌软件测试等。‌个人职业发展：‌面试官也会关注应聘者的职业规划和发展意愿，‌以及对应聘职位的理解和期望。‌‌营销急缺！不限学校...