招商银行
#国企/银行/研究所公司爆料#
(1)头部的股份制银行了,牌面很好~总行第一年就有25-30W之间,甚至有的开30W+,待遇算很好的、当然门槛也摆着。
(2)同样也有信用卡中心,也有金融科技的岗位需求、且不小。当然还有招银网络这样的技术公司,机会还是有的、把握住。
(3)要去的小伙伴要区分金融科技管培生和信息技术岗的区别,培养模式和工作模式是不太一样的,要根据自身兴趣选择。(另外招行每年都有暑期的金融科技的比赛,好像马上要开赛了,可以把握一下)
(4)招行的稳定性非常高、不用担心裁员事件,甚至跳槽出去发展机会也ok的,平时工作强度不大、我的朋友都不怎么加班的,内部晋升那就是急不得、一步一个脚印了(管培生的话是2+3+N培养模式,要留意区别)。
(5)六险二金,补充医疗保险,员工听说有无息贷款购房(不过有额度限制),住房公积金缴纳比例也比较高,福利算是拉满了。
(1)头部的股份制银行了,牌面很好~总行第一年就有25-30W之间,甚至有的开30W+,待遇算很好的、当然门槛也摆着。
(2)同样也有信用卡中心,也有金融科技的岗位需求、且不小。当然还有招银网络这样的技术公司,机会还是有的、把握住。
(3)要去的小伙伴要区分金融科技管培生和信息技术岗的区别,培养模式和工作模式是不太一样的,要根据自身兴趣选择。(另外招行每年都有暑期的金融科技的比赛,好像马上要开赛了,可以把握一下)
(4)招行的稳定性非常高、不用担心裁员事件,甚至跳槽出去发展机会也ok的,平时工作强度不大、我的朋友都不怎么加班的,内部晋升那就是急不得、一步一个脚印了(管培生的话是2+3+N培养模式,要留意区别)。
(5)六险二金,补充医疗保险,员工听说有无息贷款购房(不过有额度限制),住房公积金缴纳比例也比较高,福利算是拉满了。
全部评论
金科和信科啥区别呢
招银网络内部可以跳招行的分行或者信息科吗
招行加班都卷飞了
请问金融科技管培的培养模式和工作模式是什么样子呢?
是什么岗位呢
信用卡中心加班吗
想问一下轮岗的相关事情,投递的是招商银行青岛分行的信息科技岗位,请问会被轮到其他岗位吗?如果轮岗的话是否还能轮回来呢,感谢~
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