我不该听信别人的话，不自己求证我不该头脑发热，顶撞leader我更不该话赶话就说自己离职我有罪大家骂我吧。。。

经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...

去年秋招笔试，原来要去面春招面试？！

约25min，基本上就是聊天，问了下项目具体干了什么、技术选型等，以及对各种技术的看法，如分布式、OOP、LLM等，将来的职业规划、为什么这么选择、学校里做了什么等一面被拷打烂了，本来以为二面也会上压力，结果还是比较轻松的