佬们进国企啥的体检会很严格吗？

前两天参加移动的座谈会，HR讲到薪资的时候，提了一嘴：我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包，也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包，不是公司的用人成本总包，他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子，都是我之前爆料过薪资的：九院九部研发设计类薪资：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题：总包到底是啥？总包到底咋算的？央国企的薪资普遍不算高，这一点大家应该都能达成共识。然而，具体的薪资水平...

从7、8月份参加提前批到现在，一直都在投递国企，但是秋招结束了还是0offer，之前有想到国企流程慢，但没想到这么慢，不仅最后没去成国企，也错过了私企的秋招。本来打算运营商保底的，移动无领导小组挂，其他两个还没出结果，有点折磨心态，银行没考虑，三桶油进面之后有的还在等二面，有的已经挂了，报之前确实不抱太大希望，也没想到自己能进面，算是给自己一个交代了，电网笔试挂，没想到电网笔试这么早，完全没复习，其他偏制造业的国企好像似乎都没给笔试机会，也可能是要女生少吧。现在有点迷茫了，线下面试几次花销都挺大的，而且最近一个多月也一直在笔试面试，但最后没有结果，说不难受是不可能的。复盘一下秋招的经验，应该是因为8月初就拿到了一个私企的offer之后觉得找工作挺容易的，就没对之后的笔面试上心，再加上国企提问挺随意的，都是近似于唠嗑，有点过于放松了，没去学习面试相关东西。之后要做的，就是调整一下心态，顺其自然，最后肯定会有工作的，即便没有，国企也不是人生唯一一条出路，我才20，之后的人生会更精彩，大不了去三支一扶、大学生村官、西部计划......去边远地区看看祖国的大好河山。

说实话，京东的办公环境还挺不错的，里面有喜茶、miniso、麦当劳，员工还能享受折扣。不过，工作强度嘛，得看具体部门。我在京东健康，整体上还是挺卷的，基本上下班时间没早过六点。至于氛围，很像国企，都很和谐。不过，信息流动有点慢，感觉有些壁垒，沟通起来不是特别顺畅