牛客给我一些好运吧

BG是 末2+末9，基本半科班，后端开发，Java。主要思路是：9月中下旬确认要参与秋招，九月末开始集中准备+开一小批面试来打磨简历，十月开始多投+集中面试，基本秋招流程持续了一个月，十一月进行收尾。主要投递公司按照结果排序：=====奖池：1. 字节：10月多HR捞，11月走了3面，开总包接近50。2. 滴滴：10.6投，10.29一二面，10.31三面。开总包40多，感觉团队氛围真的不错。3. 华为：10.1投，免笔试，10.24一二三面，开总包40。4. 虾皮：10.6投，10.19一面，10月底二面，11月中HR面。目前未开。5. 农数：10.21笔试，11中旬线下面试，目前差额体检，据称总包20多。6. 交行：线下面直通，10.25心理测评，据称总包20多。=====输麻了：1. 美团：11月初转正开奖总包40左右，感觉没到心理预期，人菜+组里大佬太强，所以拒了找其他机会。2. 京东：一面9.30，二面10.9，线下三面10.27，目前还在池子，估计泡不出来了。3. 快手：投了2次直接简历挂（不是哥们.jpg）。一共投了9家，大部分都有反应。私企基本命中了核心部门，但可能大概率农孝子。当然，结论是十月开始投完全赢不了，或者是鼠鼠太菜了，很后悔。血与泪换来如下几点感受：1. 一定要早投。投晚了感觉确实池子存在满掉的现象，各个环节的难度会大得多。早投不管从部门和难度上，都会有很大优势。如果投的晚，一定要关注哪些部门HC是后期才开始有的，机会大一些。2. 一定要用开放的心态和面试官多聊天。一方面，通过聊天真的可以感受公司文化（这句话之前自己一直认为是非常虚的）以及业务背景的差别，学习面试官的思考逻辑；另一方面，可以让面试官帮忙打磨自己简历（特别感谢京东的二面面试官，非常严厉但是对项目思考提升巨大）。3. 一定要注意核心部门和薪资之间的平衡。有一些核的部门竞争很大，如果是冲着工资去的，有一定概率被大佬冲烂。反而有一些竞争小的部门可能会开出来比较好的价格，但是流程被别的部门锁了可就不好换了。如果个人能力不是特别Top还想冲高薪资的还是推荐增量和扩张的部门，比如今年的快手商城、美团到店酒旅、到家闪送等，毕竟比较是相对的。4. 一定要抛弃学生思维，客观心态看待面试和开奖过程。决策过程中不患得患失就已经赢了80%了，一瞎想反而啥都干不下去，少看牛客小红书就完事了。希望大家都不要太焦虑，多晚开始的秋招都来得及哈！#秋招##牛客创作赏金赛##25届秋招总结#

同部门没开的别投哦，等我更新给大家看。2024年12月3日 16:31重置了投票。 --uu们，改了一下投票截止时间为半年，添加了路过。希望是终端云的uu们，开了的投投票，没开的别点，我会每天更新票数给大家看。不是该部门的uu可以点路过查看。谢谢各位啦！我每天晚上22点更新投票情况给那些没开的uu们吧，大家多帮我推广下！白菜和非白估计是3:1，还是华子懂数学啊。92:31发这个投票并不是吐槽自己白菜不行哦，是想看看白菜价和非白菜价的比例，也就是13和14级hc数量。顺便看看终端云开了多少。太细分并没有意义，评价是相对公平的。 #华子# #华为# #终端# #终端云服务# #投票# #泡池子#

bg：9本德硕软开。原部门终端流程it，今天接口人打电话说大概率泡不出来了，求其他部门捞。真心不懂为什么，说帮我催了几次都没有反馈（可能是话术？），建议我找别的部门。

11月初第一次保温报批11月21号第二次保温 应该是第二次报批前天问接口人他说我的三层审批已完成下周出最终结果请问各位佬完成审批的意思就是通过了吗单C9硕 部门可能比较看重学历 2012 所以第一次可能没过硕士有顶刊 有竞赛 有国奖 泡出来的概率大不大 #华为#  #华为求职进展汇总#  #华子oc时间线#